+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Вычитаются ли декретные из стажа при уходе на пенсию

Вычитаются ли декретные из стажа при уходе на пенсию

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Данным вопросом задается каждая работающая женщина, которая готовится к родам или уже растит детей. Следует ли ей по максимуму использовать то время для отпуска, которое представлено ей на законном основании? Или же для накопления достойной пенсии ей стоит как можно раньше выйти на работу? Рассмотрим в этой статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Данным вопросом задается каждая работающая женщина, которая готовится к родам или уже растит детей.

Декретный отпуск: входит ли он в трудовой стаж для начисления пенсии?

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж при начислении пенсии — интересует будущих мам. Однозначно можно сказать: да, входят, учитываются дни больничного по беременности и родам при подсчете, назначении пенсии. Учет освобождения по уходу имеет свои особенности. Длительность освобождения от работы зависит от целого ряда нюансов. В законодательстве декретным называется отпуск, состоящий из двух частей: по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3-х лет.

Оформляется такое освобождение от работы, выплачивается пособие на основании части 1 статьи ТК РФ по заявлению работницы, листу нетрудоспособности. Продолжительность исчисляется календарными днями без учета выходных и праздничных дней. Дату ухода женщина выбирает, указывает сама, она может не совпадать с днем открытия больничного листа. До наступления декретного освобождения беременной выплачивается заработная плата, пособие не начисляется.

Наступает освобождение на й неделе от дня зачатия при вынашивании одного ребенка. При многоплодной беременности двойня и более — на й неделе.

Пострадавшие от чернобыльской аварии, женщины уходят в отпуск на й неделе беременности. Если роды наступили в период недели, бюллетень выдается в день родов на весь положенный срок. При определении продолжительности освобождения по беременности и родам учитывается, как протекали роды, сколько малышей родила женщина, условия проживания.

Устанавливается следующая продолжительность в календарных днях:. При соблюдении условия ранней постановки на учет в женскую консультацию до 12 недель беременности полагается дополнительная единовременная выплата в размере рублей. Для ее получения нужны две справки: по беременности и родам, о постановке на учет женской консультацией. Если новорожденный умер в течение 6 суток, больничный лист выдается на 21 день, первую неделю — медучреждением, далее работодатель вправе продлить, чтобы у женщины была возможность поправить свое здоровье.

Если будущая мама уходит в декретный отпуск один за другим, рабочее место сохраняется до исполнения первым ребенком 3-х лет. Есть общее количество проработанных лет, во время которых производились отчисления взносы по месту работы женщины до ухода.

Эти отчисления делаются в счет будущей пенсии в ПФР. Только оплачиваемая часть такого освобождения от работы является страховым периодом и влияет на пенсионный расчет.

Освобождение по беременности и родам полностью включается в общий страховой стаж. А для присмотра за ребенком только первые полтора года дают право на получении пенсии по возрасту. Подтверждением факта перечислений является предоставление пособий по беременности и родам, полис ОМС как часть пенсионного страхования. Так как отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери, но и любому другому официально оформленному родственнику семьи, ему это и посчитается.

С первого января года отпуск по уходу продлен до исполнения ребенком четырех с половиной лет, но будут оплачены и засчитаются полтора года. Войдет ли декрет в специальный стаж интересует тех, у кого пенсионный возраст наступает раньше обычного врачей, учителей.

Период беременности и родов входит, а уход за ребенком имеет свои нюансы. Вторая часть декретного отпуска считается освобождением по собственному желанию, не может включаться в освобождение по труду, и поэтому как льготная не засчитывается.

Женщине на весь период присмотра за малолетним ребенком сохраняется место и должность, она в любое время может прервать освобождение и приступить к своим обязанностям, перейти на неполный рабочий день или трудиться на дому. К льготному стажу время нахождения в освобождении по уходу не относится, засчитывается в общее время трудовой деятельности и дает право на получение пенсии по возрасту.

Исключение сделано для женщин, родивших до года. Им вторая половина декрета учитывается в выслугу лет. Условия для госслужащих немного отличаются. Разрешено включать декретный отпуск в трудовой стаж. Право на учет освобождения по беременности и родам специальным стажем имеют муниципальные госслужащие, по уходу — нет. Граждане, работающие в районах Крайнего Севера, выходят на пенсию раньше, проработав определенный срок. Женщины, которые находились в отпуске по уходу за детьми до 6. Следует учесть, что данные временные отрезки засчитываются, если до или после них было время любой деятельности, независимо от продолжительности.

Это время не только учитывается, но и добавляет баллы:. Это дает женщине небольшую прибавку к пенсии. Тем, кто получил больничный лист после этого времени, освобождение для присмотра за ребенком входит только в общий трудовой, не северный стаж. Время, когда женщина находилась на учете по безработице, а также период до исполнения ребенком полутора лет, присмотр за инвалидом первой группы и пожилым старше 80 лет учитывается при назначении пенсии, независимо от того, до безработицы или после они зафиксированы.

К льготной выслуге лет это время не относится. Лица, получающие пособие по безработице, имеют право на включение этого времени в трудовой стаж, но без увеличения размера будущей пенсии. Им выдается справка для подсчета. Стаж высчитывается днями, месяцами, годами и определяется условиями деятельности. Лица, работающие во вредных для здоровья, опасных, тяжелых условиях, получают льготы и могут раньше уйти на заслуженный отдых.

В нем сказано:. Право на расчет трудового стажа с учетом декретного отпуска предоставляется статьей ТК РФ. Для начисления пенсии необходим страховой стаж от 5 лет и более, на досрочную пенсию женщине — 20 лет, мужчине — 25 лет.

Наличие непрерывности в трудовой деятельности не требуется. Засчитываются годы, когда отчислялись страховые взносы. Время отпуска, подлежащее оплате в качестве пособия по нетрудоспособности женщинам, стоящим на страховом учете в пенсионном фонде Российской Федерации, вносится в общий трудовой стаж, дающий право на получение пенсии.

По беременности и родам — в полном объеме, по уходу за ребенком — до исполнения ему полутора лет. Мне в нашем отделе кадров говорили, что декрет входит в трудовой стаж. А вот, если продлеваешь декрет до 6 лет, то как быть с этими тремя годами? Будут ли они засчитаны в трудовой стаж? Декретный отпуск входит в трудовой стаж. Проверено мной уже два раза. А вот до шести лет, если продлевать, то нет.

Так мне говорили в отделе кадров на нашем предприятии. Нужно будет уточнить у юриста. Это значит, что засчитывается только 1,5 года в трудовой стаж? Тоже не могу понять. Получается, если в декрете до трех лет, то засчитают только 1,5 года.

Почему интересно? Зачем тогда вообще придумали декрет до 3 лет. Сады принимают детей с двух лет. Имя обязательно. Почта обязательно. Содержание: Что такое декретный отпуск, что в него входит и сколько он длится Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж В общий страховой Для начисления льготной пенсии При государственной службе В северный стаж Безработным Расчет стажа с учетом декрета Правовая база.

Декрет включается в страховой стаж. Заметили ошибку? Читайте также: Все о больничном: как рассчитывается больничный… Как посчитать страховой стаж, используя эффективные формулы Декретный отпуск: с какой недели и что нужно, чтобы… Что говорит Трудовой Кодекс: во сколько недель идут в декрет Трудовой кодекс: оплата больничного листа, порядок… Полезная статья для родителей: как оплачивается….

Смотрите также:. Обсуждение: 4 комментария Илона :. Инна :. Марина :. Мария :. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Консультация юриста.

Еще по теме. Декретная ставка — что это такое: нормы РФ Кто оплачивает декретный отпуск работодатель или государство: нормы РФ Досрочный выход из декрета: что следует учесть Каков срок ухода в декретный отпуск на территории РФ и как его правильно оформить. Получите бесплатную юридическую помощь прямо сейчас. Комментарии на сайте. Давайте дружить в соц. Москва, ул. Вавилова, д. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:.

Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Почему при начислении пенсии убрали из стажа годы по уходу за ребёнком?

Правительство РФ для покрытия дефицита Пенсионного фонда вынуждено прибегать к не очень популярной мере — увеличению пенсионного возраста и страхового стажа. Конечно же, у многих женщин возникает резонный вопрос, как влияет декрет на будущую пенсию. Декретный отпуск состоит из двух видов отпуска: по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и по уходу за ребенком. Первый вид отпуска чаще называют декретным, но, по сути, декрет — это оба отпуска вместе.

Для подготовки к родам женщине предоставляется 70 дней, на восстановление после них — такой же период. Но больничный лист может быть продлен по ряду причин: если при родах возникли осложнения — на 16 дней.

При одновременном появлении на свет двух новорожденных и более добавляется 54 дня к дням. Согласно ст. Закон N ФЗ разрешает включать в стаж и период ухода за малолетним ребенком. Прибавку в полтора года дают одному из родственников малыша, и максимальный ее период ограничивается шестью годами. Чтобы уход за пятым и последующими детьми учелся в стаже, оформлять его следует на другого члена семьи.

Например, если за первыми четырьмя детьми присматривала мама оформляла данный вид отпуска на работе, в вузе и пр. По качественным и количественным характеристикам можно выделить следующие виды стажа:. Страховым стажем согласно ст. Декретный отпуск предоставляется беременной на основании выданного врачом женской консультации листка нетрудоспособности.

Больничный лист оплачивается согласно ст. Под общим трудовым стажем подразумевают суммарную продолжительность рабочей деятельности до года вне зависимости от количества и длительности перерывов и периодов, которые оговорены в законодательстве. Наличие определенного количества лет общего стажа является дополнительным условием для назначения пенсии на льготных условиях. Нахождение в отпуске по беременности и родам до года входило в общий стаж, как и период ухода за ребенком, но количество лет засчитывалось иначе:.

То есть, если отпуск по уходу за ребенком оформлялся до В случае, когда декрет был оформлен после Льготная пенсия назначается согласно специальному трудовому стажу. Под этим понятием подразумевают суммарную продолжительность рабочей деятельности в определенных сферах, профессиях, конкретных местностях. При определении возможности выхода на пенсию по возрасту на льготных условиях особые условия труда и работа на Крайнем Севере основное значение имеет период специального стажа.

Начисление льготной пенсии регулируется постановлением Правительства РФ от 11 июля г. Согласно этому документу период получения пособия по государственному социальному страхованию в течение временной потери трудоспособности включается в стаж работы, который дает право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно. То есть период больничного листка по беременности и родам засчитывается в специальный трудовой стаж.

По этому вопросу есть специальное разъяснение Минтруда. С отпуском по уходу за ребенком немного сложнее. Если отпуск был оформлен до Оформленное после К стажу госслужбы относится период, когда госслужащий занимал должности в системе государственной службы РФ. В отношении отпуска по уходу за ребенком ответ дает постановление пленума Верховного РФ суда от Если организация прекратила свою деятельность, получить подтверждающие документы невозможно, то придется обратиться в суд. Еще одно требование касается работодателя женщины.

Он должен исправно оплачивать взносы. Никаких подтверждающих справок в данном случае от женщины не нужно. Необходимая информация поступит в Пенсионный фонд по лицевому счету застрахованного. Если же взносы не уплачивались, отчетность не предоставлялась, то придется обращаться в суд. И последний нюанс. Некоторые женщины выходят на работу, прерывая отпуск по присмотру за малолетним ребенком до полутора лет. Такие перерывы дают возможность учитывать в страховой стаж отпуск по уходу за пятым и последующими детьми до достижения ими полутора лет но суммарно продолжительность отпусков не превысит 6 лет.

То есть с пятым малышом она может сидеть полтора года, а с шестым до полугода. Все эти периоды будут засчитаны в страховой стаж. Благодаря Закону N ФЗ пенсионный стаж женщин увеличивается на период больничного по беременности и родам, а также на полтора года отпуска по присмотру за малолетним ребенком.

Причем количество больничных Закон N ФЗ никак не ограничивает, а суммарный отпуск по уходу не может превышать 6 лет. Но не все так просто — одного факта рождения ребенка и оформления отпуска для увеличения стажа недостаточно.

Женщине необходимо быть зарегистрированной в страховой пенсионной системе, а ее работодателю исправно отчислять обязательные платежи. Спасибо за очень содержательную ознакомительную статью. Зашла на сайт с массой вопросов, но нашла ответы практически на все. Я мама трёх детей. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, и была обеспокоена, войдёт ли этот период в стаж. Вот теперь знаю, что стажа за этот декрет будет только полтора года и то при условии, что выйду после декрета на работу.

Но очень порадовало, что за декрет со старшим сыном года рождения начислят три года стажа. Благодаря этой статье развеялись мои тревоги. Теперь знаю, что нужно будет выходить на работу. Отменить ответ. Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете подписаться без комментирования. Отпуск Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Увольнение Пособие по безработице Причины увольнения с работы По инициативе работодателя При ликвидации предприятия Сокращение штата Выплаты и компенсации По собственному желанию По соглашению сторон Расчёт и выплаты при увольнении Незаконное увольнение Больничные листы и увольнение При беременности На испытательном сроке Документы увольняющемуся сотруднику Из МВД РФ C военной службы Причины увольнения Выплаты и льготы военнослужащим Рапорт на увольнение военнослужащего Юридическая консультация.

Отпуск по присмотру за ребенком может оформить любой член семьи бабушка, папа, дедушка , а не только мама. Отпуск по уходу за ребенком влияет на пенсию при условии, что перед этим периодом или после него была трудовая деятельность.

Необходимо отметить, что если уход осуществляется за ребенком-инвалидом, то этот период засчитывается в страховой стаж в полном объеме. Рассчитывается общий трудовой стаж как сумма всех указанных периодов. Подробнее можно посмотреть памятку от Пенсионного фонда. Позиция Конституционного Суда такова, что при подсчете стажа период ухода за малолетним ребенком должен учитываться в объеме согласно законодательству, действовавшему на момент такого отпуска.

Отпуск, оформленный согласно листку нетрудоспособности по беременности и родам, будет входить в специальный стаж. Период ухода за малышом в стаж для назначения пенсии как госслужащему включен не будет. Пока оценок нет. Отменить ответ Ваше имя. Ваш e-mail. Ваш комментарий. Отпуск по уходу за ребенком 4 комментария. Отпуск по уходу за ребенком 3 комментария. СПб и Лен.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Отпуск по уходу за ребенком — включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми. Это следует из подп. Во-первых, речь идет только о родителях, но не о других родственниках, фактически осуществляющих уход.

Во-вторых, в стаж этот период будет засчитан только одному из них, при этом, если часть отпуска использовала мать ребенка, а часть — отец, то каждому из них должна быть засчитана своя часть отпуска.

В-третьих, отпуск засчитывается не весь, а ограничен максимальным пределом — до достижения ребенком полутора лет. Если Вы осуществляли уход за несколькими детьми, то в общей сложности засчитают не более трех лет. Общий трудовой стаж имел значение для назначения пенсии по старому пенсионному законодательству.

Сейчас он продолжает применяться при назначении пенсии для тех граждан, которые приобрели его раньше, т. Общий страховой стаж нужен для определения того, заработал ли человек право на трудовую пенсию по старости или нет. Причем нужен он как для назначения пенсии на общих основаниях, так и при досрочных основаниях. Общие основания — это достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Для общих оснований нужен страховой стаж не менее 5 лет. Досрочные основания — это назначение пенсий в связи с вредными условиями труда, а также при работе по ряду профессий например, медики, педагоги, профессиональные спасатели и др. Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. С 1 января года в стаж для назначения трудовой пенсии засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.

Во-первых, речь идет только о родителях. Если Вы осуществляли уход за несколькими детьми, то в общей сложности засчитают не более четырех с половиной лет. То есть сегодня мы пользуемся понятием страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и или иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Так, например, если общий трудовой стаж, согласно записям в трудовой книжке, составлял 38 лет, включая 6 лет нахождения в отпуске по уходу за 2 детьми, то общий стаж для исчисления пенсии составит 35 лет 38? Ответ на ваш вопрос: Законы таковы в России-до января года при начислении пенсии учитывались только три года. С первого января максимальное количество лет увеличено до 6 лет.

По общему правилу, в страховой стаж включаются периоды работы и или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Однако в стаж для получения страховой пенсии будет засчитываться не только время работы, но и некоторые другие социально значимые периоды.

Это, в частности ст. Максимальное количество лет ухода одного из родителей за ребенком, которое может быть включено в страховой стаж, увеличено до 6 лет. До г. С 1 января г. По новым правилам за так называемые нестраховые периоды начисляются пенсионные баллы: 1,8 балла - один год отпуска по уходу за первым ребенком; 3,6 балла - один год отпуска по уходу за вторым ребенком; 5,4 балла - один год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком.

В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:. Меня зовут Наталия, Мне отказали в досрочном назначении пенсии 37 лет стажа. Был не зачтен период по уходу за ребенком рожден в г до 1,5 лет.

Постановление Пленума от Та ли это? Так, только в специальный стаж включается не сам период ухода за ребенком, а именно период отпуска по уходу за ребенком.

В лицевом счёте ПФР для назначения пенсии не отображен стаж по уходу за ребенком инвалидом, что делать? Надо обратиться непосредственно в отделение ПФР по месту жительства с документами, подтверждающими осуществление ухода. Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, если был использован до В Вашем случае период нахождения в отпуске не будет засчитан в этот стаж.

Входит ли в пед. Период отпуска по уходу за ребенком включается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, только в случае начала отпуска до 6 октября года. Входит ли в трудовой стаж для начисления пенсии отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если детей трое и с какого времени? Входит ли в общий стаж при выходе на пенсию время по уходу за ребенком-инвалидом? Имею ли я право на досрочный выход на пенсию?

Да, входит в стаж. Выйти на пенсию можете в 50 лет, если есть страховой стаж не менее 15 лет и воспитали ребенка до 8 лет. Входит ли в стаж льготной пенсии период по уходу за ребенком г рождения? Согласно ст. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Период временной нетрудоспособности по беременности и родам в специальный, то есть педагогический стаж включается, а вот время по уходу за ребенком будет учтено только в том случае, если оно пришлось на период до шестого октября года.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Трудовая пенсия Трудовой пенсии Отпуск Исчисление пенсии Беременность. Консультация по Вашему вопросу. Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Черникова Анна Евдокимовна. Юрист Парфенов Валерий Николаевич на сайте. Почему при начислении пенсии убрали из стажа годы по уходу за ребёнком? С первого января максимальное количество лет увеличено до 6 лет По общему правилу, в страховой стаж включаются периоды работы и или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Юрист Демидова В. В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 3 период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; С Юрист Малых Андрей Аркадьевич. Юрист Окулова Ирина Владимировна. В судебном порядке решайте вопрос.

Юрист Каравайцева Елена Александровна на сайте. Федеральный закон от Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 6 период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом.

Мельникова Ирина. Входит ли в стаж для получения льготной пенсии отпуск по уходу за ребенком родившемуся в г. Юрист Родыгина Татьяна Геннадьевна.

Гульнара Рафисовна. Гульнара Рафиковна! Нет, в Вашем случае не входит. Удачи Вам! Лариса Григорьевна. Юрист Сакунова Юлия Александровна. Я работала 9 месяцев, а потом ушла в декрет, у меня 2 детей,1 из которых ребенок инвалид.

Юрист Евграфова Елена Алексеевна. Если нет страхового стажа 15 лет, то увы. Всего доброго. Конева Ирина. Юрист Корнюш Стелла Павловна. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Данным вопросом задается каждая работающая женщина, которая готовится к родам или уже растит детей. Следует ли ей по максимуму использовать то время для отпуска, которое представлено ей на законном основании? Или же для накопления достойной пенсии ей стоит как можно раньше выйти на работу?

Рассмотрим в этой статье. Согласно основному правилу, трудовой стаж включает в себя время существования трудовых отношений между работником и работодателем. На практике это означает, что начинается рабочий стаж со времени издания и подписания приказа о приеме на работу.

Однако нормами закона установлено, что беспрерывный период работы может допускать непродолжительные моменты, когда человек был не трудоустроен. Декрет — оплачиваемый отпуск, предоставляющийся женщине на законных основаниях для успешного протекания беременности, а также дальнейших родов. Независимо от вашего статуса, желаете ли вы усыновить ребенка или же собираетесь сами рожать, государство посредством работодателей гарантирует право на предоставление декретного отпуска.

После того, как на 30 неделе беременности работницу поставят в женской консультации на учет, ей оформят лист временной нетрудоспособности. В нем должно быть указано возможное время освобождения женщины от работы во время беременности.

Беременная женщина за время работы должна получать заработную плату в установленном порядке, при этом не имея права на единовременное получение пособия. Длина декретного отпуска также может различаться. Статья ТК РФ установила, что суммарная длительность отпуска по беременности и родам составляет:. Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж в году? С какого года декретный отпуск входит в пенсионный стаж?

С начала года в трудовой стаж, который используют во время расчета пенсии, декрет входит, но не весь:. В этом случае есть дополнительные ограничения: декретный отпуск в общей сложности не должен превышать шесть лет, то есть его хватит только лишь на 4 детей если на каждого ребенка приходится полтора года декрета. Для того, чтобы во время начисления пенсии декретный отпуск женщины был учтен, ей следует предварительно правильно оформить все документы, собрать все нужные бумаги.

Данный тип отпуска предоставляют после передачи в отдел кадров больничного листа. Далее необходимые сведения должны быть отображены в табеле учета рабочего времени, благодаря чему декретный отпуск будет официально учтен и войдет в рабочий стаж. Во время выяснения данного вопроса следует учитывать некоторые особенности исчисления пенсионного возраста определенным категориям работников.

Входит ли декретный отпуск в северный стаж? В северном стаже не учитывается отпуск для ухода за малышом полуторагодичный или трехгодичный , однако дородовый и послеродовый отпуск учитывают для назначения пенсии женщинам. На протяжении всего декретного отпуска за работницей сохраняется ее должность, поэтому она вправе в любое время выйти на работу. Нахождение в декрете не должно стать причиной расторжения отношений между работником и работодателем. Более того, в этот период запрещено увольнять сотрудника.

Женщина может на законном основании находиться в отпуске вплоть до тех пор, пока малышу не исполнится три полных года. Стоит признать, что далеко не все работодатели обеспечивают своих сотрудников полным социальным пакетом. Именно поэтому женщина должна самостоятельно подробно изучить все вопросы, связанные с выходом на декретный отпуск, получением отпускных и всех остальных выплат, которые согласно российскому законодательству ей полагаются.

Часто выходя в декрет, женщина задумывается о том войдет ли потраченное время по уходу за ребенком вовремя декрета в трудовой стаж. Или все-таки нету смысла использовать его сроки по максимуму и постараться выйти на работу пораньше, чтобы продолжить свою трудовую деятельность и продолжить свой трудовой стаж, для того чтобы в будущем рассчитывать на достойную пенсию. А также в этой статье мы покажем, как рассчитывается стаж с декретоми приведем примеры таких расчетов.

Как мы уже говорили выше, время по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стажтолько до полутра лет. И оно не может превышать 6 лет за всю жизнь. В целом декрет по законам РФ рассчитан на 3 года. Но все социальные выплаты и стаж, который учитывается при начислении пенсии равен 1.

Женщина проводит в отпуске по уходу за малышом 1,5 года при социальной поддержке и вторую половину времени за свой счет. При начислении пенсии в расчет берется время равное полутора годам. Стоит помнить, что данное время не должно превышать общее количество времени равное 6 годам на всех детей.

Из описанного материала выше, ясно, что, если женщина вышла в отпуск по уходу за малышом и после положенного трех летнего периода, женщина снова беременеет и выходит повторно в декретный отпуск, пенсионные расчеты будут производится все равно из расчета 1,5 года на одного ребенка. По достижению пенсионного возраста и выходе на пенсию, пенсионный фонд сделает все необходимые расчеты автоматически. Это связанно с тем что работодатель страхует всех своих сотрудников.

И когда женщина выходит в декретпосле предоставления больничного листа пенсионный фонд получит все необходимые данные с лицевого счета сотрудника. При расчёте пенсионных отчислений, в расчет будет браться время, проведенное в отпуске с момента выхода до достижения ребенком 1,5 лет.

Для того чтобы произвести все необходимые расчеты вам понадобятся ручка листок бумаги и ваша трудовая книжка. Для расчета трудового стажа необходимо также учесть, что не входит в трудовой стаж:.

Но для вашего удобства мы можем порекомендовать вам выйти в интернет и найти специально предназначенные калькуляторы, где вы сможете задать все необходимые параметры, а система все посчитает автоматически, с учетом всех указанных периодов и введённых вами данных. Говоря об исключениях и нюансах, здесь в этом вопросе их практически нет, и они не предусмотрены.

С момента вступления в силу новых законодательств от 01 января года увеличился страховой период с 3 до 4,5 лет. Удобно это стало для женщин ухаживающей за 3 детьми одновременно. Ведь в расчет возьмется период до исполнения каждому из младенцев 1,5 года.

Но на ровне с этим существует в законодательстве пункт если женщина ушла в отпуск по уходу за малышом до 06 октября года стаж будет учитываться за весь период, проведенный в отпуске.

Декрет — это не только денежное пособие по уходу за ребенком, но и гарантированное пенсионное обеспечение. Так что стоит заранее выяснить, как может повлиять декретный отпуск на пенсию и как скажется на стаже. Декретный отпуск, по нормам законодательства, предоставляется работающим гражданам после беременности и родов на установленный законодательством срок. Он бывает трех видов.

Трудовой стаж — это время, на протяжении которого работник занимался трудовой деятельностью. На его основании рассчитывается размер пенсионных выплат, соцпособий при временной нетрудоспособности и, в определенных случаях, зарплаты. На основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ N91 от 6 февраля года, стаж во время декрета рассчитывается в соответствии со следующими данными:. В соответствии с условиями российского трудового законодательства, во время нахождения женщины в декрете по рождению и уходу за ребенком стаж для начисления размера пенсии сохраняется, но при определенном условии.

Общая продолжительность периодов оформленного декретного отпуска не может быть больше 6 лет. В основание для расчета этого срока взято рождение четырех детей с последующим уходом за ними до исполнения каждому 1,5 лет.

Если же период нахождения в декретном отпуске составляет более шести лет, тогда остальное время не будет включено в рабочий стаж и не окажет влияния на дату ухода на пенсию и размер пенсионных начислений. В процессе расчета общей суммы выплат, которые должны предоставить женщине при выходе в декретный отпуск по рождению и уходу за ребенком, берется во внимание совокупный заработок. Он рассчитывается за предыдущие 2 года до родов, продолжительность самого декрета и количество дней в текущем календарном году.

При этом не учитываются дни отстранения от работы и оформленные как больничный, а официальным доходом признаются только выплаты, с которых выплатили взносы в органы соцстрахования. В течение двух лет у Алены размер заработной платы равнялся руб.

В итоге за 2 года её суммарный доход составил руб. В результате расчет проводится следующим образом:. Если на протяжении предыдущих двух лет работник уже уходила в декретный отпуск, тогда засчитан будет период до момента выхода декрет. Первые полгода декрета будут засчитаны как в трудовом, так и страховом стаже. При этом отпуск по уходу за младенцем до достижения им полуторалетнего возраста уже учитывается только в первом из них.

В качестве исключения может послужить только ситуация, при которой женщина родила до 6 октября г. В тоже время период ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста учитывают при начислении пенсионных выплат исключительно для рабочего стажа.

Также нужно упомянуть, что не многие работодатели могут обеспечить молодую маму полным социальным пакетом. Поэтому работнице необходимо самолично изучить все нюансы, связанные с декретным отпуском.

Задумываясь о рождении ребёнка, многих женщин интересует, входит ли декрет в трудовой стаж, ведь после него нужно будет продолжать свою профессиональную деятельность. Потому этот аспект актуален для любой работающей представительницы прекрасной половины, что в недалеком будущем собирается обрести статус мамы. Рассмотрим, что собой представляют такое явление, где и как отображается.

Засчитывается ли декретный отпуск в стаж — момент весьма щепетильный. Известно, что если роженица трудится на официальной основе во время своего ухода на такой перерыв, он включается в выслугу. Однако и тут есть свои нюансы. Основанием для такой записи послужит медицинская документация из роддома. При её отсутствии, идёт или нет выслуга, может потребоваться доказывать путём инициирования судебного разбирательства. Первая часть отпуска будет засчитываться для любого вида стажа. Отпуск до исполнения ребёнку полутора лет в льготном стаже уже не учтут.

Исключением послужат случаи, если женщина родила до того, как такая норма была принята, поскольку закон обратной силы не имеет то есть до Промежуток времени, который начинает исчисляться от момента наступления малышу 1,5 лет и до 3 лет учитывается исключительного для общего стажа. Средства, полученные пенсионерами, определяются с принятием во внимание декретных при начислении пенсии. После того как ребёнку исполняется полтора года, если мама не вышла на работу, она переходит в отпуск без содержания.

В это время Фонд социального страхования либо работодатель выплачивают ей ежемесячно символическую сумму. Общая длительность декретного отпуска не может превышать шести лет за всех имеющихся у женщины детей. Как уже упоминалось, этот период засчитается в общую выслугу, но поскольку отчислений в ПФ не будет — такой стаж работы для пенсии никакой роли не сыграет, по крайне мере, на её размере не отобразится.

Претендовать на льготные пенсионные выплаты вправе только лица, чьи должности внесены в список, утверждённый Правительством. Нововведениями в году было закреплено, что в льготный пенсионный стаж декрет не входит. А так люди, интересующиеся, идёт ли стаж до 3 лет ребёнку, могут рассчитывать исключительно на общий трудовой стаж.

С госслужащими обстоит аналогичная ситуация.

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж при начислении пенсии — интересует будущих мам.

Женщин, решивших родить ребенка и уйти в декретный отпуск интересует вопрос, входит ли он в трудовой стаж. И сколько времени можно находиться в декрете, чтобы в будущем этот период вошел в трудовую деятельность для начисления хорошей пенсии. В него уходят на основании больничного листа. Так как женщина имеет медицинское страхование, то больничный лист оплачивается в полном размере, а независимо от стажа работы.

Декрет назначается работодателем, согласно больничного листа, который предоставила беременная сотрудница. Поэтому он входит в страховой стаж и считается рабочим, входящим в выслугу лет. Предоставляется максимум на три года. Не смотря на это женщина может выйти на работу и раньше, при этом необходимо написать соответствующее заявление работодателю. Данный отпуск делиться на две равные части. Первая — оплачивается частично, а вторая — на усмотрение работодателя. Это трудовая или иная общественно-полезная деятельность, которая длится на протяжении определенного периода, установленного в ТК РФ.

Рабочая деятельность является основанием для получения пенсии, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, получение заработной платы. Согласно ТК в стаж входит тот период, когда межу работодателем и работником существуют официальные рабочие отношения начинается с момента подписания приказа о принятии на работу. Приостановление трудового периода считается момент расторжения договора между работником и работодателем.

Законодательством предусмотрено время, когда стаж считается непрерывным, если гражданин не вступил в трудовые отношения. Начиная с года в трудовой стаж начали включать декретный отпуск для расчета пенсии, но не на весь период. В общей сложности стаж не должен превышать шесть лет, это говорит о том, что декрет учитывается только за 4 ребенка по полтора года за каждого. Все последующие не будут входить в общий период.

Порядок расчета пенсионного стажа для женщин не отличается от такового для мужчин. К трудовому периоду относится отдых по беременности и родам. При выходе в декрет в более поздний период он не засчитывается в специальный трудовой стаж для получения досрочной пенсии. Период, в который женщина-военнослужащий находилась в отпуске по уходу за ребенком, входит в общую продолжительность военной службы и засчитывается в выслугу лет. Освобождение по беременности и родам полностью включается в общий страховой стаж.

А для присмотра за ребенком только первые полтора года дают право на получении пенсии по возрасту. Подтверждением факта перечислений является предоставление пособий по беременности и родам, полис ОМС как часть пенсионного страхования. Так как отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери, но и любому другому официально оформленному родственнику семьи, ему это и посчитается.

С первого января года отдых по уходу продлен до исполнения ребенком четырех с половиной лет, но будут оплачены и засчитаются полтора года. Время, когда женщина находилась на учете по безработице, а также период до исполнения ребенком полутора лет, присмотр за инвалидом первой группы и пожилым старше 80 лет учитывается при назначении пенсии, независимо от того, до безработицы или после они зафиксированы. К льготной выслуге лет это время не относится. Лица, получающие пособие по безработице, имеют право на включение этого времени в трудовой стаж, но без увеличения размера будущей пенсии.

Им выдается справка для подсчета. Бывает, что не каждый работодатель будет испытывать желание в соблюдении законности прав женщины. Да и на работу не всякий возьмет, если нет детей, и она молодая. Ведь прекрасно понимают, что время декрета придется выделить по закону, а работать кому-то другому. Многие из работодателей не собираются рассказывать о том, что есть несколько особенностей, которые повлияют на общую картину.

А именно:. Чтобы избежать возможных проблем и затруднений в отношении включения декрета в трудовой стаж, женщина должна подойти к процессу оформления декрета со знанием дела, своевременно выполнив установленные мероприятия.

Прежде всего, нужно по возможности заблаговременно получить лист нетрудоспособности, лучше всего сразу после подтверждения факта беременности. Полномочиями по выдаче данных документов располагают работники роддома, женской консультации и ряда других медучреждений. Отдельного внимания заслуживает составление заявления, которое беременная должна представить руководителю или другому уполномоченному лицу.

Данный документ пишется на имя работодателя и оформляется в отделе кадров. Работники последнего при необходимости помогут с составлением заявления.

В целом каких-то сверхсложных требований в его отношении нет. Главное, четко сформулировать причину отпуска и правильно определить длительность. Сроки декрета устанавливаются с учетом особенностей беременности и других важных моментов, определяемых индивидуально для конкретной ситуации. Стандартно отпуск дается с недели беременности, и это отмечается в листе нетрудоспособности.

Дополнительно составляется второе заявление с запросом предоставления полагающейся финансовой помощи. Вместе с этим заявлением подается больничный лист, а также справка, полученная в женской консультации. В конце документа стандартно указывается дата составления, а сама бумага удостоверяется подписью заявителя. Важно понимать, что женщины располагают правом получения, оплачиваемого и гарантируемого декрета только в случае официального трудоустройства и при наличии трудового договора.

После завершения декрета, родитель может взять дополнительный отпуск для ухода за ребенком до достижения последним 1,летнего возраста. При этом правом получения располагает не только мать, но и отец, а также другие опекуны ребенка, по факту занимающиеся уходом за ним.

На основании положений указанного акта приняты нормы:. Для выхода в отпуск и получения выплат декретнице необходимо взять справку с женской консультации и направить заявление работодателю. После рождения детей для начисления выплат от предприятия или социальных органов следует обратиться в учреждения и предоставить свидетельство о рождении из ЗАГСа. Дополнительно прилагается справка по месту трудовой занятости второго родителя о том, что он не получает выплаты или пособия за счет ФСС РФ в связи с рождением малыша.

Если роженица не имеет постоянной занятости, то объем материальной поддержки на время ухода за ребенком устанавливается государством. За соблюдением трудовых прав в период беременности следят социальные службы.

Прекращение договора с женщиной в такие моменты наказывается в административном порядке. Размер пособия, также при отсутствии официального трудоустройства женщины, должен составлять не менее МРОТ, принятого в регионе проживания.

После того, как все бумаги собраны, пишется заявление, в котором должна быть изложена просьба о предоставлении отпуска на определенное количество дней. Основные нормативно-правовые акты, которые регламентируют порядок выхода в отпуск по уходу за ребенком, и способы учета стажа:. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Skip to content Пенсионеры Профессиональные льготы Привилегии педагогических работников Привилегии работников медицинских учреждений Привилегии работников прокуратуры Привилегии сотрудникам полиции и членам их семей Привилегии сотрудникам таможенных органов Привилегии сотрудников военной прокуратуры Уволенные по сокращению Уволившиеся по обстоятельствам Ветераны Ветераны боевых действий Ветераны ВОВ Ветераны труда Лица, пострадавшие от радиационных катастроф Дети Дети без попечения родителей Дети-инвалиды Дети-сироты Школьники Инвалиды Инвалиды боевых действий Инвалиды в связи с производственной травмой Инвалиды Великой Отечественной Войны Семьи Беременные Малоимущие семьи Материнский капитал Многодетные семьи Молодые семьи Одинокие матери Пособие на ребенка Семьи, имеющие 1 или 2 детей Семьи, имеющие детей-инвалидов Усыновители и опекуны Уменьшение алиментов Наказание за неуплату алиментов Учащиеся Аспиранты Докторанты Студенты Прочие категории Региональные льготы Новости.

Search for:. На чтение 10 мин. Автор Правовой центр Правовой центр. Мнение эксперта. Генеральный директор юридической компании Право Консалт. Обратите внимание!

Согласно действующему законодательству — период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, зачисляется в страховой стаж. В Российской Федерации изъявительная форма права, поэтому при отсутствии официального обращения гражданина заявления о предоставлении услуги, она ему не будет оказана.

Так как декретные выплаты являются государственной помощью, поэтому для получения льгот крайне важно не только собрать все документы, но и убедиться в правильном их оформлении. Добавить комментарий Отменить ответ. Могут ли уволить в декретном отпуске?

Какие нужны документы для оформления декретного отпуска. Когда выходят в декретный отпуск. Декретный отпуск. Обратная связь О проекте Документы Адреса соцзащиты. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Если в процессе вынашивания ребенка беременность пришлось вынужденно прервать или ребенок после рождения умер, не прожив и шести суток. На протяжении определенного периода человек застрахован.

Это определяется перечислением обязательных взносов. Работодатель обязан перечислять средства каждый месяц за всех работников в ПФ РФ. Перечисление взносов идет с официальной заработной платы. Размер завит от получаемой заработной платы, которая перечисляется на индивидуальный пенсионный счет. Стаж не имеющий перерыва при смене работы.

Но согласно законодательству человеку дается определенный период для поиска нового рабочего места может длиться от трех до четырех недель, в зависимости от того по какой причине человек уволился с предыдущего места.

Этот вид имеет значение при расчете больничного листа и социальных выплат. Данный вид определяется на основании трудовой деятельности по специальности, на установленной местности или определенном рабочем месте.

Учитывается при досрочном уходе на пенсию или назначении дополнительных коэффициентов или выплат. Входит в период по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Входит только отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет. На Крайнем севере и в его районах трудовая деятельность включает различные периоды жизни, а также уход в декрет, а именно период по больничному листу и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Период ухода за ребенком - нестраховой период - в стаж засчитывается

Правительство РФ для покрытия дефицита Пенсионного фонда вынуждено прибегать к не очень популярной мере — увеличению пенсионного возраста и страхового стажа. Конечно же, у многих женщин возникает резонный вопрос, как влияет декрет на будущую пенсию. Декретный отпуск состоит из двух видов отпуска: по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и по уходу за ребенком. Первый вид отпуска чаще называют декретным, но, по сути, декрет — это оба отпуска вместе. Для подготовки к родам женщине предоставляется 70 дней, на восстановление после них — такой же период.

Коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды — когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются.

Правда ли, что декретный отпуск входит в трудовой стаж и влияет на расчет пенсии?

Отпуск по уходу за ребенком — включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми. Это следует из подп. Во-первых, речь идет только о родителях, но не о других родственниках, фактически осуществляющих уход. Во-вторых, в стаж этот период будет засчитан только одному из них, при этом, если часть отпуска использовала мать ребенка, а часть — отец, то каждому из них должна быть засчитана своя часть отпуска.

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Часто выходя в декрет, женщина задумывается о том войдет ли потраченное время по уходу за ребенком вовремя декрета в трудовой стаж. Или все-таки нету смысла использовать его сроки по максимуму и постараться выйти на работу пораньше, чтобы продолжить свою трудовую деятельность и продолжить свой трудовой стаж, для того чтобы в будущем рассчитывать на достойную пенсию. А также в этой статье мы покажем, как рассчитывается стаж с декретоми приведем примеры таких расчетов. Для того чтобы более точно ответить на данный вопрос стоит привести статьи из законодательства Российской Федерации. Согласно статье Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком ограничивается, когда малышу исполняется три года.

Идет ли стаж в декретном отпуске? Учитывают ли декретный отпуск в трудовом стаже при начислении пенсии? Итоги.: Входят ли декретные отпуска в трудовой стаж – засчитывается ли уход за ребенком. Зачет ухода за ребенком в страховой стаж. Учет при начислении пенсии.  Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии. Понятие декретного отпуска и трудового стажа. Как считается стаж в декрете. Как время нахождения в декрете будет учтено при выходе на пенсию. Расчет декрета. Идет ли декрет в учет страхового стажа.

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж – полезная информация для молодых мам

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Вопрос этот, несомненно, волнует большинство женщин, которые воспитывают маленьких детей или только готовятся познать счастье материнства.

Вычитаются ли декретные из стажа при уходе на пенсию

С года существенно изменились правила подсчета стажа работы и назначения пенсионных выплат. Приобретение права на пенсию связано с наличием страхового стажа, а также своевременностью перечисления взносов от работодателя.

Женщин, решивших родить ребенка и уйти в декретный отпуск интересует вопрос, входит ли он в трудовой стаж. И сколько времени можно находиться в декрете, чтобы в будущем этот период вошел в трудовую деятельность для начисления хорошей пенсии.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аза

    Спасибо за работу)

  2. Георгий

    Если я могу посмертно распоряжатся своим имуществом и завещать его 3-м лицам, могу ли я зпвещать долг третьим лицам?Понимаю что звучит глупо, но реально интересно, ведь есть завещание, и что с точки зрения юриста я могу завещать, а что нет.

  3. Зинаида

    Здравствуйте ! У меня такая проблема :мне 26 лет и я не могу получить в.билет уже 4 года ,была отсрочка по учёбе в институте ,военкомат постоянно отправляет на мёд обследование ,диагноз у меня гипертензия 2 степени риск 2 ,гипертонию ставить не хотят ,я требовал этот диагноз ,ведь холтер и смад проходил уже раз 10 точно ,все копии на руках и военкомате в личном деле,история болезни не придумана а с самого детства (отец гипертоник второй диагноз хронический пиелонефрит с деформацией почек , была повестка на 16 мая ,я приехал и отлежал в больнице ,чтоб свежие документы иметь ,все подтвердилось ,что выше писал ! Но они мне снова дали повторно повестку на 13 июня и якобы говорят что в районом военкомате мы вам билет не дадим а только в областном ,а это значит что мне туда ехать по боевоей повестке ,подскажите как быть? Спасибо! Извиняюсь за ошибки ,опаздываю на работу)