+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Приказ о сдаче своевременно табеля в бухгалтерию

ТК РФ на работодателя ложится обязанность по ведению табеля учета рабочего времени, которое было фактически отработанно каждым сотрудником в период конкретного месяца. Ведение табеля необходимо не только для соблюдения продолжительности отработанного лицом времени в течение недели, но и как следствие для последующего правильного начисления сотруднику заработной платы и документальной обоснованности, произведенных компанией расходов на оплату труда. Руководителям структурных подразделений обеспечить предоставление заполненного табеля учета рабочего времени с необходимыми подтверждающими документами в случае неявок сотрудников на рабочем месте в конце каждого месяца в отдел кадров. Отделу кадров осуществлять проверку всех табелей учета рабочего времени и обеспечивать их своевременную сдачу в бухгалтерию для расчета заработной платы не позднее 2 числа каждого месяца. Утвердить форму табеля учета рабочего времени. Утвердить условные обозначения видов затрат рабочего времени для использования в табелях учёта рабочего времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Одним из последних нововведений года стало принятие закона о переходе на электронные трудовые книжки ЭТК. Однако бумажные книжки пока не отменяются, они будут использоваться наравне с электронными в течение некоторого времени.

Приказ на ведение табеля учета рабочего времени

В целях организации документооборота организации, оптимизации сроков прохождения первичных документов и отчетности в организации,. Установить в организации порядок и сроки представления в бухгалтерию первичных документов и отчетности ответственными лицами структурных подразделений согласно приложению.

Ответственность за своевременность и правильность оформления первичных документов и отчетности возлагается на ответственных работников подразделений. Форма настоящего документа приведена в качестве примера и может применяться как основа при разработке аналогичной формы с учетом специфики деятельности организации.

Голосование: Внимание Россия, Воронеж 12[] 2 ноября , BarbariSSka писал а : ирина писал а : Плановая проверка ГИТ, тот же самый инспектор Мда Ирина, было бы смешно, если б не было так грустно… Сами себе законы придумывают, а нам попробуй переспорь.

Все же исходя из ст. Или я опять какого-то разъяснения Минтруда не знаю? Я тоже так раньше думала — Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… ирина [e-mail скрыт] Россия, Воронеж 13[] 2 ноября , Alex писал а : Еще раз. Спасибо Вам! Смежные документы Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Новое за 27 апреля Справочные документы [ Раскрыть список ] Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет Бухгалтерские и финансовые документы Документы делопроизводства предприятия Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии Заявления граждан Завещания, документы наследования Статистическая отчётность Судебные приказы, решения Удостоверение фактов физических лиц Ценные бумаги и акции, эмиссия Приобретение ценных бумаг, акций Мудрые говорят Единожды солгавши, кто тебе поверит?

Уведомления Голосование Можно ли победить текучку персонала в ритейле рознице? НельзяМожно немножко снизить с помощью эффективного управленияМожно, когда на смену людям придут технологии роботы Посмотреть результаты Как бороться с воровством в ритейле? Грамотно подбирать персоналКонтролем и жесточайшими санкциямиВовлеченностью, лояльностью Посмотреть результаты Если у вас как клиента будет альтернатива покупки без участия человека вендинг, чат-боты , то вы … будете пользоваться только этим способом расчетабудете пользоваться и одним и другим способами расчетаподождете, пока новая технология станет популярнойпродолжите рассчитываться как прежде, то есть Если табеля учета рабочего времени заполняются децентрализовано, то логично назначить на эту работу лиц, которые непосредственно находятся рядом с работниками или несут за их действия ответственность.

Из-за позднего получения первички бухгалтерии приходится корректировать уже сданную отчетность. Это может привести к доплате налога с пенями и штрафам.

То есть компания теряет деньги. Сбор первичных документов — непростое дело для главбуха. Особенно в конце года. Добиться, чтобы с первичкой было все в порядке, поможет особый приказ. Первичные документы в бухгалтерию попадают из всех подразделений компании. Чтобы бумаги отдавали вовремя, организация обычно разрабатывает график документооборота. В нашей базе более договоров и документов различного характера.

Приятного времяпровождения! Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Оба документа должны быть зарегистрированы и иметь юридическую силу. Подпись ответственного работника и визы руководителя содержат: наименование должности, Ф. Сроки хранения табеля учета рабочего времени Важно Кто отвечает за его хранение?

От чего зависит срок хранения? Разберемся со всеми этими вопросами ниже. Сроки хранения табеля учета рабочего времени Сроки хранения табеля регулируются бухгалтерским, а также налоговым законодательством.

Обязательно под роспись всем ответственным. Ответственным за выполнение приказа назначить 3. За несвоевременную сдачу материальных отчетов установить штрафные санкции в размере —.

Но даже если этот регламент утвержден, сроки соблюдают далеко не все службы. В конце года в режиме аврала собрать первичку непросто.

Поможет в этом специальный приказ директора см. Руководителям структурных подразделений обеспечить предоставление заполненного табеля учета рабочего времени с необходимыми подтверждающими документами в случае неявок сотрудников на рабочем месте в конце каждого месяца в отдел кадров.

Отделу кадров осуществлять проверку всех табелей учета рабочего времени и обеспечивать их своевременную сдачу в бухгалтерию для расчета заработной платы не позднее 2 числа каждого месяца. Утвердить форму табеля учета рабочего времени.

Утвердить условные обозначения видов затрат рабочего времени для использования в табелях учёта рабочего времени. С настоящим приказом ознакомить всех заинтересованных лиц.

Контроль исполнения приказа возлагаю на начальника отдела кадров ФИО. Приложение: 1. В срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным, производителям работ, ответственным за ведение табеля учета рабочего времени и выполняемых работ, предоставлять в отдел кадров и бухгалтерию: бригадные наряды, табели учета рабочего времени. В срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным, производителям работ и другим материально ответственным лицам предоставлять в бухгалтерию отчеты о расходе материалов форма М Ответственные — материально ответственные лица, получающие и расходующие материалы.

Срок — постоянно. Приказ о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени — важная бумага, которая обеспечивает выполнение организацией Трудового кодекса в полном объеме. Для начисления зарплаты эта информация критически необходима.

Для выполнения этого функционала составляется табель рабочего времени. Кто назначается ответственным Если работников в организации достаточно много, то ведение табелей становится достаточно трудоемким занятием. Приказ существует для того, чтобы возложить эти обязанности на одно или несколько лиц. Идет завершение процесса оплаты. Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена. После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена, обычно это занимает не более нескольких минут.

Приносим извинения за вынужденное неудобство. В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа. Установить персональную ответственность за неисполнение пунктов 1, 2 настоящего приказа на упомянутых в данных пунктах лиц в связи с нарушением сроков начисления заработной платы из-за отсутствия необходимой информации пункт 1 , за нарушение сроков обработки информации для проведения действий с материалом пункт 2.

Ответственные — поименованные в соответствующих пунктах. К лицам, допустившим нарушение применять меры, предусмотренные статьей Трудового кодекса Российской Федерации, а порядок применения мер в статье Трудового кодекса Российской Федерации.

С настоящим приказом ознакомить заинтересованных лиц. Контроль выполнения приказа возложить на заместителя руководителя по производству Калину Е. Ответственные — руководители подразделений, производители работ. В первую очередь в документе надо перечислить первичные документы, которую работники не представили в срок, установленный графиком. А также установить крайний срок, когда надо передать бумаги.

По полученным денежным средствам подотчетные лица должны составить авансовый отчет с приложением оправдательных документов за купленный товар, работы, услуги товарные чеки, проездные документы и т. В случае если срок отчетности, установленный пунктом 1 настоящего приказа, был превышен, бухгалтерии следует производить вычет подотчетных сумм из заработной платы виновного подотчетного лица.

Если вычет подотчетных сумм из заработной платы невозможен либо срок погашения задолженности превышает месяцев, бухгалтерия обязана представить руководителю предприятия служебную записку с обоснованием необходимости передачи материалов на виновное лицо в суд. Всязи с производственной необходимостью и установленными сроками списания отчетности приказываю: 1.

Производить сдачу мат. Ознакомить следующих лиц————3 здесь можно написать об ответственности за нарушение. Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы. Борис Чижов, заместитель начальника отдела делопроизводства Управления делами Федеральной службы по труду и занятости, государственный советник Российской Федерации 2 класса.

Первичные документы для бухгалтерии можно собрать с ответственных работников вовремя путем составления локального нормативного акта, а также условиями трудового договора, должностными инструкциями и элементами премирования. В силу специфики работы бухгалтер постоянно готовит и сдает в установленные законодательством сроки отчеты о деятельности своей организации в вышестоящие инстанции и контролирующие ведомства налоговая инспекция, органы статистики, социального страхования и другие.

Большинство отчетов формируется на основании первичной документации, которая поступает в бухгалтерию от соответствующих структурных подразделений, отдельных работников, а также смежных предприятий и организаций. Главную роль в данном случае играет своевременность поступления документов. Во-первых, следует закрепить порядок передачи документации в бухгалтерию в соответствующем локальном нормативном акте организации. Такой акт должен строго регламентировать весь документооборот в организации.

Нужно прописать механизм внутреннего перемещения первичных документов, сроки их доставки, а также Ф. Локальный нормативный акт должен быть достаточно подробным и доступным для понимания каждым работником. Следует четко прописать не только порядок и правила сдачи документов, но и те последствия, которые могут ожидать как самого работника, нарушившего установленный порядок, так и организацию в целом в виде штрафных санкций, пеней, дополнительных проверок со стороны надзорно-контрольных органов.

Во-вторых, в трудовых договорах с работниками, которые по роду своей деятельности обязаны сдавать первичные документы в бухгалтерию, следует зафиксировать необходимость оформления и сдачи последних. При этом конкретный порядок работы с документацией нужно указать в должностной инструкции работника.

Кроме того, можно снимать копии с документов, на которых получатель делает отметку о времени получения оригинала, а также ставит свои Ф. Если порядок и правила работы с первичной документацией прописаны в локальном нормативном акте организации, трудовом договоре с работником и в его должностной инструкции, то несоблюдение установленного порядка и сроков сдачи документов может расцениваться как дисциплинарный проступок.

А за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания ст.

При этом не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Также должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Однако если в организации существует система премирования за определенные результаты работы, то с ее помощью можно приучить нерадивых работников своевременно сдавать в бухгалтерию первичные документы. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ст.

Принимаемая в организации премиальная система может предполагать выплату премии определенному кругу лиц на основании заранее установленных конкретных показателей и условий.

Круг лиц, подлежащий поощрению, показатели, условия, размеры и сроки премирования могут быть установлены в коллективном договоре составной частью положения о премировании. Последнее, как правило, содержит:. В принятом положении о премировании и должны содержаться условия премирования работников и подразделений, связанных с предоставлением первичной документации в бухгалтерию.

Поэтому наличие на предприятии четких показателей и условий премирования дает возможность заслуженно премировать работников. При их невыполнении у работника просто не наступает право на получение премии, и он коллективом подразделения к премированию не представляется или, в зависимости от выполнения других показателей, представляется к премированию в меньших размерах.

Приказ о сроках сдачи табеля учета рабочего времени

Приказ о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени — важная бумага, которая обеспечивает выполнение организацией Трудового кодекса в полном объеме. Работодатель обязан знать и учитывать, сколько времени сотрудник фактически выполняет свои обязанности в течение месяца. Для начисления зарплаты эта информация критически необходима. Для выполнения этого функционала составляется табель рабочего времени.

Если работников в организации достаточно много, то ведение табелей становится достаточно трудоемким занятием. Приказ существует для того, чтобы возложить эти обязанности на одно или несколько лиц. Это может быть кадровик, бухгалтер, заведующий или любой другой сотрудник, в обязанности которого будет входить прописывание важных моментов.

Часто ответственность за это делят между собой несколько работников. Бывают случаи в крупных учреждениях, когда на этот функционал выделяется отдельный сотрудник — табельщик. Он в централизованном порядке ведет табели всех сотрудников. Но законом не запрещен и иной вариант. При нем каждое подразделение решает этот нюанс самостоятельно, поделив обязанность составления и ведения табелей между своими кадрами. В целях обеспечения своевременного учета рабочего времени, выполненных работ для начисления заработной платы, а так же расхода материалов, 4.

Если вы ведете учет вручную, следует использовать форму Т Табель учета рабочего времени — привычный инструмент для отслеживания посещаемости сотрудников. Как правильно производится корректировка? В Методических рекомендациях сказано, что при обнаружении лицом, ответственным за составление и представление табеля, факта неотражения отклонений или неполноты сведений об учете рабочего времени представление работником листка нетрудоспособности, приказа распоряжения о направлении работника в командировку, о предоставлении отпуска и других документов, в том числе в связи с поздним их получением , лицо, ответственное за составление табеля, обязано учесть необходимые изменения и представить корректирующий табель, составленный с учетом изменений, в порядке и сроки, предусмотренные документооборотом учреждения.

Обратите внимание! Порядок ведения табеля учета рабочего времени По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

В этом случае работа в нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Поскольку издание таких документов практикуется крайне редко, обычаев кадрового делопроизводства в этой части также нет. В связи с этим каждый работодатель волен самостоятельно разработать форму приказа с учетом специфики организации. Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные инструкции, штатное расписание организации, гражданско-правовые договора, локальные нормативные акты, кадровые приказы.

Настоящее Положение вводится с целью систематизации процесса сбора и обработки информации о затратах рабочего времени сотрудниками ОУ. Для ведения табельного учета рабочего времени Приказом директора ОУ назначаются ответственные лица из числа сотрудников: 1. При этом из расчета отработанных дней исключаются выходные, прогулы, дни больничных, командировок, все те дни, когда сотрудник отсутствовал на работе.

Какие его разновидности существуют? И, разумеется, в документе отмечаются прогулы. Возвращаясь к Трудовому Кодексу РФ, увольнение работника может произойти после прогула целого дня без уважительных причин, либо вследствие отсутствия сотрудника, длящегося больше 4 часов. Иными словами, это таблица куда вносятся данные о явке или неявке каждого из сотрудников организации.

На основании этого документа происходит начисление заработной платы и премий за сверхурочную работу или наложение штрафных санкций за опоздания, прогулы и другие отклонения от рабочего графика. Таким образом, работа за пределами установленной трудовым договором продолжительности рабочего времени может рассматриваться для конкретного работника как сверхурочная с соответствующей оплатой, предусмотренной ст.

По мнению Роструда, кроме формального выполнения требований ст. В электронной версии документа, например, он вообще отсутствует. Но его наличие свидетельствует об ответственном подходе руководителя. Данные корректирующего табеля служат основанием для перерасчета заработной платы за календарные месяцы, предшествующие текущему месяцу ее начисления.

К лицам, допустившим нарушение применять меры, предусмотренные статьей Трудового кодекса Российской Федерации, а порядок применения мер в статье Трудового кодекса Российской Федерации. ТК РФ на работодателя ложится обязанность по ведению табеля учета рабочего времени, которое было фактически отработанно каждым сотрудником в период конкретного месяца. Ведение табеля необходимо не только для соблюдения продолжительности отработанного лицом времени в течение недели, но и как следствие для последующего правильного начисления сотруднику заработной платы и документальной обоснованности, произведенных компанией расходов на оплату труда.

Руководителем организации, на которого законом возложена обязанность по ведению учета отработанного сотрудниками времени, назначается ответственный за ведение табеля рабочего времени.

Приказ по организации закрепляет сделанный директором выбор. Назначив сотрудника, который будет вести учет рабочего времени и заполнять табели, нужно не забыть включить данную функцию в заключенный с ним трудовой договор ст.

В срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным, производителям работ, ответственным за ведение табеля учета рабочего времени и выполняемых работ, предоставлять в отдел кадров и бухгалтерию: бригадные наряды, табели учета рабочего времени. Ответственные — руководители подразделений, производители работ. Срок — постоянно. В срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным, производителям работ и другим материально ответственным лицам предоставлять в бухгалтерию отчеты о расходе материалов форма М Образец приказа о сроках сдачи табеля Экономист И.

Анохина г. Образзец приказа о сроках сдачи табеля Если речь идет о крупной компании, то приказом руководитель может указать лишь подразделение, а не отдельного работника.

Позже на месте меньшему начальнику нужно будет определиться с конкретным человеком для выполнения этой работы. Что предстоит заполнять Назначенные приказом ответственные лица обязаны будут заполнять документы форм Т и Т Документация заполняется как в бумажном, так и в электронном варианте.

Причем во втором случае цель издания может и не прописывается. Лицом, ответственным за ведение табеля, может быть сотрудник кадровой службы, бухгалтер или секретарь. Отметим, что в крупных организациях ведение табелей может быть делегировано представителям структурных подразделений компании: как руководителям, так и специально назначенным сотрудникам структурных подразделений. Добавим, что вместо приказа о назначении ответственных за ведение табелей закрепить данную функцию за работником можно в другом локальном акте организации, например, в Положении о структурном подразделении.

Главное, чтобы назначенные сотрудники расписались в том, что ознакомлены с распоряжением руководства. Составляя приказ на ведение табеля учета рабочего времени, нужно не забыть установить срок, в который ответственный сотрудник ответственные сотрудники должен представить табель в бухгалтерию для расчета заработной платы. Это поможет минимизировать возможность конфликтных ситуаций между ответственными за табели и бухгалтерами.

Специально для читателей наши специалисты подготовили приказ об ответственных за ведение табеля учета рабочего времени образец Документ заполняется от имени руководителя и состоит из шапки, основной и завершающих частей. Вверху прописываются организация, ее контакты, место издания и дата.

Основные данные содержатся в средней части. В ней первым делом указываются причины издания этого приказа. Варианты возможных причин:. В целом целеполагающий момент в приказе не является жизненно важным. Иногда — один. И они содержат информацию о:. Если табеля учета рабочего времени заполняются децентрализовано, то логично назначить на эту работу лиц, которые непосредственно находятся рядом с работниками или несут за их действия ответственность.

Если речь идет о крупной компании, то приказом руководитель может указать лишь подразделение, а не отдельного работника. Приказ, а точнее, его номер и дата издания, заносятся в журнал регистрации приказов по личному составу. За неимением такового — в журнал приказов по основной деятельности. В любом случае по Трудовому кодексу хранятся такие журналы 75 лет. В соответствующей конкретному приказу графе должны стоять подписи руководителя и всех назначенных для выполнения этого функционала работников.

Если регистрация присвоение номера происходит в системе электронного документооборота организации, то такой документ тоже будет иметь юридическую силу. Хотя опытные бухгалтеры и кадровики все равно для надежности выносят большинство данных в бумажный вид, не слишком доверяя капризной технике. При судебных спорах часто возникает принципиально важная необходимость в установлении точной даты подписания и вступления в силу того или иного приказа.

Таким образом, упускать из виду датировку нельзя ни в коем случае. Это касается как шапки приказа, так и его основной части, с датами, с которых конкретное лицо отвечает за ведение табелей учета рабочего времени. Еще один нюанс — подпись руководителя. Для вступления в силу приказа о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени без нее не обойтись.

Если решение о назначаемом работнике принимал, например, руководитель отдела одного из структурных подразделений организации, то составляется два отдельных документа. Они имеют связь. Оба документа должны быть зарегистрированы и иметь юридическую силу. Только тогда руководитель одного из структурных подразделений получает обозначенные полномочия. Завершают информативную часть подписи всех назначенных лиц и руководителя с печатью и датой. Руководителям структурных подразделений обеспечить предоставление заполненного табеля учета рабочего времени с необходимыми подтверждающими документами в случае неявок сотрудников на рабочем месте в конце каждого месяца в отдел кадров.

Некоторые бухгалтеры предпочитают составлять схему движения каждого документа, потому что это наглядно, просто и информативно. Но классический способ оформления графика — таблица, где каждая строка содержит сведения об одном документе. Разрабатывать график лучше в программе Excel, так как при обработке данных удобно использовать некоторые ее функции. Какой бы способ вы ни выбрали, информацию нужно представить так, чтобы график было удобно читать вашим сотрудникам, ответственным за движение документа.

Поэтому документы в графике необходимо располагать по определенному принципу, например в алфавитном порядке, тогда легко можно будет найти любой документ. Ответственные — материально ответственные лица, получающие и расходующие материалы.

Установить персональную ответственность за неисполнение пунктов 1, 2 настоящего приказа на упомянутых в данных пунктах лиц в связи с нарушением сроков начисления заработной платы из-за отсутствия необходимой информации пункт 1 , за нарушение сроков обработки информации для проведения действий с материалом пункт 2. Ответственные — поименованные в соответствующих пунктах.

В верхней половине строки по каждому работнику, у которого имелись отклонения от нормального использования рабочего времени, записываются часы отклонений, а в нижней — условные обозначения отклонений.

В конце месяца работником, ответственным за ведение табеля ф. Заполненный табель ф. Ведение табеля учета рабочего времени позволяет не только осуществлять контроль за соблюдением сотрудниками режима рабочего времени, но и получать необходимые данные для расчета заработной платы.

Распоряжение о сроках подачи табеля учета рабочего времени

ТК РФ на работодателя ложится обязанность по ведению табеля учета рабочего времени, которое было фактически отработанно каждым сотрудником в период конкретного месяца.

Ведение табеля необходимо не только для соблюдения продолжительности отработанного лицом времени в течение недели, но и как следствие для последующего правильного начисления сотруднику заработной платы и документальной обоснованности, произведенных компанией расходов на оплату труда. Руководителям структурных подразделений обеспечить предоставление заполненного табеля учета рабочего времени с необходимыми подтверждающими документами в случае неявок сотрудников на рабочем месте в конце каждого месяца в отдел кадров.

Отделу кадров осуществлять проверку всех табелей учета рабочего времени и обеспечивать их своевременную сдачу в бухгалтерию для расчета заработной платы не позднее 2 числа каждого месяца. Утвердить форму табеля учета рабочего времени. Утвердить условные обозначения видов затрат рабочего времени для использования в табелях учёта рабочего времени. С настоящим приказом ознакомить всех заинтересованных лиц. Контроль исполнения приказа возлагаю на начальника отдела кадров ФИО. Приложение: 1.

Справочные документы [ Раскрыть список ] Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет Бухгалтерские и финансовые документы Документы делопроизводства предприятия Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии Заявления граждан Завещания, документы наследования Статистическая отчётность Судебные приказы, решения Удостоверение фактов физических лиц Ценные бумаги и акции, эмиссия Приобретение ценных бумаг, акций Мудрые говорят Благодаря истинному знанию ты будешь, гораздо смелее и совершеннее в каждой работе, нежели без него.

Порядок ведения табеля учета рабочего времени По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Как заполнить табель учета рабочего времени Сотрудникам, которым установлена часовая тарифная ставка, проставляется фактически отработанное время с точностью до десятых долей часа.

Издайте соответствующий распорядительный документ и не мучайтесь. Я просила изначально, есть ли у кого-нибудь табель на полмесяца. Именно для того, чтоб бухгалтерии доносить информацию. Обычные, привычные табели никто отменять не собирается!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Сроки сдачи табеля учета рабочего времени в бухгалтерию Организацией хранения табеля занимается бухгалтер, так как это именно его ответственность. В преобладающем большинстве случаев, табели остаются в бухгалтерии.

Но если там нет места для их хранения, то по истечении положенного срока они могут быть переданы в архив компании, при условии, что последний есть. Спросите у юриста-консультанта! Мы постараемся вам помочь Скачать в. Это бесплатно. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Скачать в. Вы нашли то что искали? Табель учета рабочего времени BarbariSSka [email protected] Россия, Московская область 10[] 2 ноября , ирина писал а : Плановая проверка ГИТ, тот же самый инспектор Мда Ирина, было бы смешно, если б не было так грустно… Сами себе законы придумывают, а нам попробуй переспорь. Все же исходя из ст.

Или я опять какого-то разъяснения Минтруда не знаю? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Alex [email protected] Российская Федерация 11[] 2 ноября , Еще раз. Табель закрывается по итогам месяца. Приказ о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени — важная бумага, которая обеспечивает выполнение организацией Трудового кодекса в полном объеме.

Для начисления зарплаты эта информация критически необходима. Для выполнения этого функционала составляется табель рабочего времени. Кто назначается ответственным Если работников в организации достаточно много, то ведение табелей становится достаточно трудоемким занятием.

RSS Печать Рубрика: Трудовое законодательствоОтветов: 2 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Срочно нужно образцы приказа о назначении ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени!!!!! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Правильный путь один — СВОЙ. ТК РФ, рекомендуем факт выдачи расчетного листка работникам фиксировать в журнале учета или в ведомости. Каким кодом в табеле рабочего времени следует отмечать день, когда работник был в военкомате по повестке?

Установить в организации порядок и сроки представления в бухгалтерию первичных документов и отчетности ответственными лицами структурных подразделений согласно приложению. Форма настоящего документа приведена в качестве примера и может применяться как основа при разработке аналогичной формы с учетом специфики деятельности организации. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.

Как грамотно составить договор займа Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. Табель учёта рабочего времени — документ, который используют для установки времени работы служащим компании, контроля за следованием режиму, расчётом за выработанные часы.

Основы ведения учётного плана Табель обязан включать всё нюансы по поводу рабочего времени сотрудников организации. К основным пунктам, нужным для грамотного составления приказа по ведению учёта, относят: Руководителем определяются общие пункты по заполнению документа.

Сбор первичных документов — непростое дело для главбуха. Особенно в конце года. Добиться, чтобы с первичкой было все в порядке, поможет особый приказ. Подскажите пож-та, работаю секретарем уже 1,5 года причем личным, генерального директра , с недавних пор у нас появился финансовый директор, которая от руки написала на меня приказ и отдала на подпись руководителю. Приказ заключается в том, чтобы я вела табель учета рабочего времени на начальник строительных участков и их прорабов, если учесть что на офисных работников ведет девочка от отдела кадров.

Контроль выполнения приказа возложить на заместителя руководителя по производству Калину Е. Для исполнения обязанностей работник, ответственный за табельный учет: 1. Ведет учет штатного состава работников подразделения. На основании документов приказов по личному составу и общим вопросам вносит в список изменения, связанные с приемом, увольнением, перемещением, изменением графика работы, разрядов, предоставлением отпусков и т.

Что касается периодичности заполнения данного документа, а также установления сроков его предоставления в бухгалтерию, то данные вопросы, как уже отмечалось ранее, зависят от определенной организацией учетной политики. Рекомендуем материалы по теме:. Ответственные — материально ответственные лица, получающие и расходующие материалы.

Срок — постоянно. Установить персональную ответственность за неисполнение пунктов 1, 2 настоящего приказа на упомянутых в данных пунктах лиц в связи с нарушением сроков начисления заработной платы из-за отсутствия необходимой информации пункт 1 , за нарушение сроков обработки информации для проведения действий с материалом пункт 2.

Ответственные — поименованные в соответствующих пунктах. К лицам, допустившим нарушение применять меры, предусмотренные статьей Трудового кодекса Российской Федерации, а порядок применения мер в статье Трудового кодекса Российской Федерации. С настоящим приказом ознакомить заинтересованных лиц. Читайте по теме в электронном журнале Каков порядок заполнения табеля?

Сразу же отметим, что выбор способа заполнения данного документа регламентируется и определяется самим предприятием на основании принятых им актов, формирующих учетную политику компании. Спасибо Вам! Смежные документы Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Новое за 02 июня Справочные документы [ Раскрыть список ] Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет Бухгалтерские и финансовые документы Документы делопроизводства предприятия Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии Заявления граждан Завещания, документы наследования Статистическая отчётность Судебные приказы, решения Удостоверение фактов физических лиц Ценные бумаги и акции, эмиссия Приобретение ценных бумаг, акций Мудрые говорят Проживи незаметно.

Важно Если речь идет о крупной компании, то приказом руководитель может указать лишь подразделение, а не отдельного работника. Позже на месте меньшему начальнику нужно будет определиться с конкретным человеком для выполнения этой работы.

Что предстоит заполнять Назначенные приказом ответственные лица обязаны будут заполнять документы форм Т и Т Документация заполняется как в бумажном, так и в электронном варианте. Причем во втором случае цель издания может и не прописывается. Где регистрируется Приказ, а точнее, его номер и дата издания, заносятся в журнал регистрации приказов по личному составу. За неимением такового — в журнал приказов по основной деятельности. В любом случае по Трудовому кодексу хранятся такие журналы 75 лет.

Осуществляет контроль своевременности явки на работу и ухода с работы, нахождения на рабочем месте работников с извещением руководителя подразделения о неявках, опозданиях, преждевременных уходах и причинах, их вызвавших. Учет рабочего времени ; Кроме нормальной продолжительности рабочего времени Трудовым кодексом предусмотрены: — сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для конкретных категорий персонала, указанных в ст.

Различают неполный рабочий день, смену или неделю. Для ведения табельного учета времени в Учреждении приказом заведующего назначаются ответственные лица из числа администрации. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Skip to content Налоговое право Авторское право Автомобильное право Трудовое право.

Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ. Как проверить свой водительский стаж в рса. Должностной регламент судебного пристава судебных приставов. Что такое штраф по административному правонарушению постановление. Кто считается иждивенцем при назначении пенсии. Может ли водитель управлять автомобилем в присутствии владельца. Образец письма с просьбой отсрочки платежа поставщику. Кбк постановка на учет транспортного средства Заявление в бухгалтерию о смене фамилии образец.

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Табель является первичным документом, позволяющим производить учет рабочего времени. Без него невозможно обойтись ни на одном предприятии. Вместе с тем возникает множество вопросов относительно того, кто должен вести табель учета рабочего времени, как правильно заполнять данный документ.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда. Скачать все приказы. Ведение табеля учета рабочего времени позволяет не только осуществлять контроль за соблюдением сотрудниками режима рабочего времени, но и получать необходимые данные для расчета заработной платы. В соответствии со ст. Ведение табеля необходимо не только для соблюдения продолжительности отработанного лицом времени в течение недели, но и как следствие для последующего правильного начисления сотруднику заработной платы и документальной обоснованности, произведенных компанией расходов на оплату труда.

Для средних или больших предприятий принято вводить должность табельщика, а в особо крупных обязанности табельщика могут быть возложены на начальников или их заместителей в каждом конкретном подразделении. Отметим, что законодательство не предусматривает обязательного вода специальной должности, для лица ответственного за ведение табеля, поэтому малые организации, чаще всего, назначают ответственным за ведение табеля или же работника отдела кадров, или секретаря организации.

Самим законодательством не предусмотрена специальная процедура возложения обязанностей за ведения табеля учета рабочего времени на конкретного сотрудника.

Поэтому ответственность может быть возложена несколькими способами:. При этом отметим, что на основании ст. Издание приказа о возложении на сотрудника работы по ведению табеля учета рабочего времени — наиболее часто используемый способ назначить ответственное лицо, которому будут вменены следующие обязанности:.

Сразу же отметим, что выбор способа заполнения данного документа регламентируется и определяется самим предприятием на основании принятых им актов, формирующих учетную политику компании. Что касается периодичности заполнения данного документа, а также установления сроков его предоставления в бухгалтерию, то данные вопросы, как уже отмечалось ранее, зависят от определенной организацией учетной политики.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения. Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь! Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием! О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября!

А еще Статьи Приказы. Приказ на ведение табеля учета рабочего времени. Темы: Приказы Рабочее время Табель учета рабочего времени. В данной статье мы рассмотрим следующие вопросы:. Вложенные файлы Доступно только авторизованным пользователям. Доступно только подписчикам. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров.

Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Как при суммированном учёте оплатить сверхурочную работу.

В Госдуме решают вопрос с правилами удалённой работы. Работнику на карантине можно продлить командировку. Мэр Москвы подписал указ о новых обязанностях столичных работодателей. Статьи по теме. Трудовой кодекс РФ: увольнение. Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции. Ночные часы в табеле учета рабочего времени.

Приказ о простое по вине работодателя. Вопросы по теме. Работодатель согласен изменить режим работы для отдельного сотрудника. Нужно ли отразить в доп. На предприятии планируется ввести биометрический учет рабочего времени по отпечаткам пальцев. Какие нормативные акты нужно для этого оформить? При проведении фотографии рабочего дня токаря и определении баланса рабочего времени включаются ли технологические перерывы в рабочее время?

У капитана смена 12 часов или вахта 12 часов? Как правильно протабелировать сотрудника в бюджетном учреждении в период нерабочих оплачиваемых дней? Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Дополнительная информация.

В целях организации документооборота организации, оптимизации сроков прохождения первичных документов и отчетности в организации,. Установить в организации порядок и сроки представления в бухгалтерию первичных документов и отчетности ответственными лицами структурных подразделений согласно приложению.

Установить в организации порядок и сроки представления в бухгалтерию первичных документов и отчетности ответственными лицами структурных подразделений согласно приложению. В целях обеспечения своевременного учета рабочего времени, выполненных работ для начисления заработной платы, а так же расхода материалов,.

В срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным, производителям работ и другим материально ответственным лицам предоставлять в бухгалтерию отчеты о расходе материалов форма М Ответственные — материально ответственные лица, получающие и расходующие материалы.

Срок — постоянно. К лицам, допустившим нарушение применять меры, предусмотренные статьей Трудового кодекса Российской Федерации, а порядок применения мер в статье Трудового кодекса Российской Федерации. Контроль выполнения приказа возложить на заместителя руководителя по производству Калину Е. К тому же в этом случае нарушителя сроков можно будет привлечь к ответственности. Готовый регламент директор утвердит своим приказом. А перед этим его лучше согласовать с руководителями тех подразделений, которые участвуют в обмене документами.

Постарайтесь понять, из-за чего происходят сбои в документообороте. Но иногда наладить работу с документами не получается из-за того, что сотрудники просто не успевают вовремя отдавать первичку. К примеру, задержать документ может сам контрагент. Или работники слишком загружены. В первом случае решать проблему нужно с поставщиком и с ним обсудить вопрос обмена документами. Ответственность,и пр. И вообще как он выглядит, не могу найти.

Спасибо заранее. В целях оптимизаци документооборота. Ответственным лицам предоставлять табель в отдел кадров в срок до 15 числа отчетного месяца. Начальникам цехов, отделов и служб предоставлять в плановый отдел графики производства работ в срок до 20 числа 4. Начальникам цехов, отделов и служб предоставлять в юридический отдел отчет по исполнению договорных обязательств в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным. Храните рюкзак в закрытом помещении, чтобы он был защищен от солнечного света и влаги.

Поставщик принимает только неповрежденные упаковки, отмеченные их логотипом. Раздел 2 Закона о бухгалтерском учете, Получатель при составлении инвентаря, обязан записать характер пакета, принадлежащего Поставщику, и сообщить ему о результатах инвентаризации.

Своевременность является одним из факторов, способных ограничить уместность и надежность информации п. Электронная форма подачи более востребована и позволяет избежать недопонимания между налогоплательщиком и системой. Существует 2 наиболее распространенных способа сдачи бухгалтерской отчётности в электронном виде:.

Процесс организован при помощи телекоммуникационных каналов связи с 3 уровнями защиты электронных подписей. Ведь выплата премии — право, а не обязанность работодателя. И этот вид наказания к дисциплинарным взысканиям из статьи ТК РФ не относится.

Тогда бумагу приходится возвращать бухгалтеру поставщика, чтобы ее исправили. Бывает, что ошибку не получается исправить с первого раза и первичка мигрирует из одной бухгалтерии в другую не один раз. На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Сортовой учет осуществляется на карточках складского учета материалов по типовой междуведомственной форме N М, заготовляемых бухгалтерией по мере поступления приходных документов и в соответствии с номенклатурой материалов и передаваемых материально ответственным лицам под расписку в реестре вместе с приходными документами.

Подтверждаю подпись Илимжинова Д. Учетные регистры — это специально приспособленные листы бумаги для регистрации и группировки учетных данных. Количество листов в книге заверяется подписью главного бухгалтера или лица, им уполномоченного, и печатью. Производить сдачу мат. Ознакомить следующих лиц————3 здесь можно написать об ответственности за нарушение. Также важно назначить ответственных за это сотрудников и расписать, как они будут передавать документы.

Скорее всего разработке регламента придется уделить немало времени, так как важно учесть все особенности бизнес-процессов в вашей компании.

И чем крупнее организация, тем больше процедур нужно описать. Но усилия в итоге окупятся, и опоздавших бумаг будет меньше. Постарайтесь сделать документ максимально простым для понимания. А чтобы сотрудники не забывали, что регламент следует соблюдать, закрепите эту обязанность в их должностных инструкциях. Однако на практике работников необходимо ознакомить с ним под расписку.

По сути соблюдение графика документооборота является одной из трудовых обязанностей работника. Поэтому в следует включить выписку из данного графика, относящуюся к обращению этого работника с первичной документацией. Разъясняет: если положением о премировании организации предусмотрены условия лишения или снижения премиальных выплат за нарушение сроков передачи в бухгалтерию первичной документации, то такое лишение или снижение правомерно. Организации розничной торговли имеют право учитывать товары либо по покупным, либо по продажным ценам как правило, товары учитываются по продажным ценам.

О внесенных исправлениях уведомляются склады, цехи и другие подразделения, в которых установлены расхождения. Нефтепродукты, находящиеся в других местах хранения в пунктах заправки, производственных участках, отделениях, бригадах и т. Первичный документ должен быть составлен при совершении факта хозяйственной жизни, а если это не представляется возможным — непосредственно после его окончания…. Пункт 15 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации устанавливает: порядок и сроки передачи документов их для отражения в бухгалтерском учете производятся в соответствии с утвержденным в организации графиком документооборота.

Товары толщиной до 3 мм, продаются навалом или в мешках с индентором, берут около 1 кг Товаров до 3 мм, продаются в бумажных мешках по г с мешками верхнего и нижнего слоев на поддоне. Внимание Ответственные — материально ответственные лица, получающие и расходующие материалы. Установить персональную ответственность за неисполнение пунктов 1, 2 настоящего приказа на упомянутых в данных пунктах лиц в связи с нарушением сроков начисления заработной платы из-за отсутствия необходимой информации пункт 1 , за нарушение сроков обработки информации для проведения действий с материалом пункт 2.

Ответственные — поименованные в соответствующих пунктах. С настоящим приказом ознакомить заинтересованных лиц. В срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным, производителям работ, ответственным за ведение табеля учета рабочего времени и выполняемых работ, предоставлять в отдел кадров и бухгалтерию: бригадные наряды, табели учета рабочего времени.

Ответственные — руководители подразделений, производители работ. В российском трудовом законодательстве огромное внимание уделяется не только правильности начисления работникам заработной платы, но и своевременности ее выдачи. Для этого бухгалтерия каждого предприятия должна выплачивать своим сотрудникам заработанные денежные средства в заранее определенные дни.

Но, вне зависимости от того, какой путь будет выбран, приказ должен включать в себя ряд обязательных сведений. К ним относятся:. Если к документу прикладываются какие-то дополнительные бумаги, то их нужно отметить в отдельном пункте. Как правильно оформить приказ Как к информационной части документа, так и к его оформлению закон не предъявляет никаких особых требований, поэтому допустимо написание приказа как на простом чистом листе А4 или А5 формата, так и на фирменном бланке компании, в печатном или рукописном виде.

Скачать образец приказа об изменении правил внутреннего трудового распорядка Пример приказа: Оцените качество статьи. Тем не менее на большинстве предприятий для этой цели издается именно отдельный приказ о сроках выплаты заработной платы, образец которого можно составить самостоятельно.

Для этого в подобном документе должна содержаться следующая необходимая информация:. Что будет, если сроки выплаты зарплаты нигде не зафиксированы? Если данный факт обнаружится проверяющими, однозначно последуют претензии и привлечение к ответственности. Причем это касается даже тех случаев, когда зарплата из месяца в месяц выдается в одни и те же даты, но они не прописаны в локальных документах.

Как же исправить ситуацию? Конечно, привести необходимые документы в порядок, а если их по каким-либо причинам до сих пор нет — сделать:. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Добиться сдачи первичных документов в бухгалтерию поможет специальный приказ В первую очередь в документе надо перечислить первичные документы, которую работники не представили в срок, установленный графиком. А также установить крайний срок, когда надо передать бумаги. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.

Возникла необходимость издать какой-нибудь документ приказ или положение и ознакомить всех под роспись Далее, необходимо ознакомить ответственных по предоставлению первичных документов сотрудников с положением о премировании под личную Ознакомьтесь с ним и обеспечьте своевременное поступление документов в бухгалтерию.

Своевременное предоставление документов в кадровую службу в случае их замены. На основании этого приказа будут вноситься изменения во все остальные соответствующие документы. График документооборота. Наименование документа. Кому предоставляется. Сроки предоставления документов в бухгалтерию. Определяемся с документами В графике надо описать и процесс движения документов, подтверждающих определенные факты хозяйственной жизни, о наступлении которых бухгалтер может не знать, но отразить которые в учете обязан.

Назначаем ответственных лиц Чтобы распределить ответственность за оформление и передачу служебных записок или справок, внутри каждого подразделения назначьте ответственного. А вот что понимать под своевременной передачей? Первичный документ должен быть составлен при совершении факта хозяйственной жизни, а если это не представляется возможным — непосредственно после его окончания.

В приказе можно перечислить меры, которые будут применяться к нарушителям сроков, — выговор или снижение части премии. С приказом надо ознакомить руководителей подразделений. Чтобы бумаги отдавали вовремя, организация обычно разрабатывает график документооборота. Но даже если этот регламент утвержден, сроки соблюдают далеко не все службы.

Распоряжение о предоставления отчетов в срок образец

П Р И К А З о предоставлении бригадных нарядов, табелей учета рабочего времени, отчета о расходе материалов форма М В срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным, производителям работ, ответственным за ведение табеля учета рабочего времени и выполняемых работ, предоставлять в отдел кадров и бухгалтерию: бригадные наряды, табели учета рабочего времени. Ответственные — руководители подразделений, производители работ. Срок — постоянно. В срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным, производителям работ и другим материально ответственным лицам предоставлять в бухгалтерию отчеты о расходе материалов форма М

Приказ о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени — важная бумага, которая обеспечивает выполнение организацией Трудового кодекса в полном объеме. Работодатель обязан знать и учитывать, сколько времени сотрудник фактически выполняет свои обязанности в течение месяца. Для начисления зарплаты эта информация критически необходима.

Приказ о сроках сдачи отчетности в бухгалтерию по материалам образец

Установить в организации порядок и сроки представления в бухгалтерию первичных документов и отчетности ответственными лицами структурных подразделений согласно приложению. В целях обеспечения своевременного учета рабочего времени, выполненных работ для начисления заработной платы, а так же расхода материалов,. В срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным, производителям работ и другим материально ответственным лицам предоставлять в бухгалтерию отчеты о расходе материалов форма М Ответственные — материально ответственные лица, получающие и расходующие материалы. Срок — постоянно. К лицам, допустившим нарушение применять меры, предусмотренные статьей Трудового кодекса Российской Федерации, а порядок применения мер в статье Трудового кодекса Российской Федерации.

Приказ об установлении сроков сдачи отчетности

Но иногда наладить работу с документами не получается из-за того, что сотрудники просто не успевают вовремя отдавать первичку. К примеру, задержать документ может сам контрагент. Или работники слишком загружены.

Приказ о сроках предоставления документов в бухгалтерию. 2. А они сообщат о новом порядке сотрудникам. № В целях обеспечения своевременного учета рабочего времени, выполненных работ для начисления заработной платы, а так же расхода материалов,ПРИКАЗЫВАЮ  «своевременная сдача первичных бухгалтерских документов в бухгалтерию». в трудовые обязанности при заключении трудового договора.  Приказ о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени. Поскольку директору организации и так принадлежит право заверения первичных документов, то в период его отсутствия эта обязанность возлагается на другое лицо.

Приказ о сроках сдачи табелей образец

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Приказ о своевременной сдаче документов в бухгалтерию

Приходныйордер М-4 1 Кладовщик Кладовщик,работник,сдающийматериалына склад, илипредставительпоставщика Кладовщик Бухгалтерпо участкуМПЗ го,гои гочисламесяца Бухгалтер поучастку МПЗ 5 лет со днясписанияоприходованныхпо немуценностей Приходныйкассовыйордер КО-1 1 Кассир Главныйбухгалтер,кассир Кассир Старшийбухгалтер Ежедневнов концерабочегодня Старшийбухгалтер 5 лет с1 января года,следующегоза годомсоставления Путевой листгрузовогоавтомобиля 1 Менеджерпо логистике Менеджерпо логистике,механик Водитель Бухгалтерпо участкуМПЗ Ежедневно Бухгалтер поучастку МПЗ Другой вариант — расположить документы с привязкой: или к хозяйственной операции; или к должностям и профессиям; или к структурным подразделениям. Например, для каждой хозяйственной операции описывается блок документов, которые необходимо составить, их движение, ответственные лица, сроки и места хранения. Формы документов Руководителям структурных подразделений обеспечить выполнение приказа ответственными лицами своих подразделений, своевременное назначение новых ответственных лиц в случае временного отсутствия, увольнений или смены ранне назначенных ответственных лиц.

Приказ по организации закрепляет сделанный директором выбор. Назначив сотрудника, который будет вести учет рабочего времени и заполнять табели, нужно не забыть включить данную функцию в заключенный с ним трудовой договор ст. Лицом, ответственным за ведение табеля, может быть сотрудник кадровой службы, бухгалтер или секретарь. Если вы ведете учет вручную, следует использовать форму Т

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ника

    Нужно отменить ОМС и ОПС для ИП без сотрудников. И налог поставить 2-3 тогда и закрываться не будут

  2. Лукьян

    Как вы считаете, ограничат ли власти хождение иностранных валют, как это было при СССР?

  3. Муза

    Пардон за жаргон

  4. Анфиса

    Они свою палку отбивали, короче всем было хорошо.