+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какую дату ставить в 6 ндфл если задержали зар плату

Если заработная плата выплачивается задержкой частями, удержание сумм налога на доходы следует производить с каждого перечисления на карты сотрудников. В отчетности 6 НДФЛ заполнение строк следует выполнить несколькими блоками для каждой даты погашения задержки отдельно. Срок перечисления налога Обязанность нанимателя по перечислению НДФЛ в бюджет возникает у налогоплательщика только в день выплаты второй части доходов. Налог не считается уплаченным, если он поступает в казну раньше дня месяца, за который зарплата была начислена. Кроме того, следует обратить внимание на заполнение строки 6-НДФЛ при полной задержке зарплаты. Если НДФЛ перечислен в казну в день перечисления дохода, по данной строке следует отразить реальную дату перечисления удержанных налоговых сумм.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Невыплата заработной платы: законодательство и практика хозяйственной жизни Законодательством предусмотрен целый арсенал рычагов для защиты работника в случаях задержки его зарплатных выплат: материальная ответственность работодателя денежная компенсация за задержку выплат — ст.

Если зарплата не выплачена - правильное заполнение 6-НДФЛ

Как заполнить 6? То есть выплата дохода прошла с задержкой. Сразу скажем, что заполнять расчет по заработной плате в таком случае надо в общем порядке. А вот компенсацию, которую выдаете сотрудникам за невыплату начисленного дохода, отражать в отчетности не надо. Какие еще доходы не облагаются НДФЛ, смотрите здесь.

Не важно, выплатили вы суммы работникам или нет. Подсказка от экспертов Суммы исчисленного и удержанного НДФЛ по строкам и могут не совпадать. Неравенство будет, если какой-либо доход уже признан, налог с него исчислен, но фактической выплаты еще не было. Если зарплату вы начислили, но не выдали, сделайте в разделе 2 следующие записи.

В строке укажите дату фактического получения дохода. По зарплате — это последний день месяца, за который компания ее начислила. Причем даже если этот день приходится на выходной как 30 июня года , отразите именно его. Сервис найдет ошибки в работе, подробно объяснит, чем они опасны, и как быстро их исправить. Налог компания удерживает с фактически выданной зарплаты.

Даже если ее перечислили с задержкой. В строке будет указан следующий день — это срок, не позднее которого НДФЛ с дохода перечисляют в бюджет.

Как заполнить строки раздела 2 формы 6-НДФЛ? Рассмотрим такую ситуацию. Компания с начала года начисляла зарплату, но не выдавала. В таком случае фактически у сотрудников возник доход, так как дата получения дохода в виде зарплаты — последний день месяца, за который она начислена п.

Начисленную зарплату и НДФЛ с нее покажите в строках и раздела 1. В строке укажите количество сотрудников. Налог с зарплаты вы удержите только в момент выплаты, поэтому в строке поставьте 0. Так как деньги компания еще не выдала, операция не завершена. Поэтому раздел 2 оставьте пустым письмо ФНС от Его начнут заполнять с того момента, как выплата дохода все же состоится. Образец заполнения 6-НДФЛ при задержке заработной платы смотрите ниже.

Об этом налоговая служба сообщила в письме от 4 мая г. Но большинство коллег перестраховаются и сдают нулевые расчеты, чтобы проверяющие не заблокировали счет. Подробности читайте в рекомендации " Нужно ли сдавать нулевой расчет 6-НДФЛ, если не было начислений и выплат физлицам ". Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!

Обновился план проверок на год! Проверьте по ИНН придут ли к вам или вашим контрагентам. По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8

Как не ошибиться при заполнении 6-НДФЛ: инструкция от ФНС

Если заработная плата выплачивается задержкой частями, удержание сумм налога на доходы следует производить с каждого перечисления на карты сотрудников. В отчетности 6 НДФЛ заполнение строк следует выполнить несколькими блоками для каждой даты погашения задержки отдельно.

Срок перечисления налога Обязанность нанимателя по перечислению НДФЛ в бюджет возникает у налогоплательщика только в день выплаты второй части доходов. Налог не считается уплаченным, если он поступает в казну раньше дня месяца, за который зарплата была начислена. Кроме того, следует обратить внимание на заполнение строки 6-НДФЛ при полной задержке зарплаты. Если НДФЛ перечислен в казну в день перечисления дохода, по данной строке следует отразить реальную дату перечисления удержанных налоговых сумм.

В ином случае, это может быть расценено, как предоставление недостоверной информации. Компенсацию вследствие задержки перечисления заработной платы в форме 6-НДФЛ отражать не следует. Во-первых, это не признается доходом согласно НК РФ статьи п. Во-вторых, ее не относят к суммам вычетов для целей налогообложения.

Итоги В общем доступе на некоторых специализированных сайтах установлены калькуляторы расчета компенсации за невыплату заработанных средств. Для этого нужно ввести исходные данные. Самостоятельно сделать расчет несложно.

Необходимо сумму невыплаченной заработной платы умножить на количество дней просрочки и базовую ставку Центробанка. Правильное заполнение формы 6-НДФЛ в случае начисленной, но не выплаченной зарплаты, оградит от применения санкций со стороны налоговых органов, которые могут усугубить тяжелое финансовое положение организации.

Но каждая компания может переживать непростые времена, при которых зарплата будет начисляться, но не выплачиваться. Даже в таком случае, необходимо заполнять налоговую отчетность, но делается это немного по-другому принципу, конкретную методику заполнения прояснили в ФНС. Оказывается, что в случае невыплаты денег сотрудникам, необходимо заполнять только 1 раздел, присутствующий в отчете 6-НДФЛ. При этом 6-НДФЛ при задержке заработной платы все так же вычисляется, как и указывается сумма, положенная для выплаты в качестве зарплат, но при этом в строках для указания налоговых показателей ставятся нули.

Но все-таки при заполнении декларации нужно придерживаться некоторых особенностей, к примеру, необходимо указывать данные в расчете за полугодие, но остальные разделы оставить нетронутыми. Замечания по закону По разъяснениям ФНС по пункту второму статьи НК РФ налоговые агенты должны направлять налоговикам по месту учета расчеты налога на доходы физ.

Такими периодами считаются первый квартал, полгода, а также девять месяцев, при этом срок подачи устанавливается на уровне последнего дня месяца, которые идет за отчетным. При этом сдача отчета должна проводиться по форме, которая утверждена ФНС.

Она имеет название 6-НДФЛ, которая была введена в обращение с года. В первом разделе указываются общие данные по нарастающему итогу, а в разделе 2 размещается информация по датам выплат и перечисления налогов.

Статья Обеспечение соблюдения положений настоящей главы Если же налоговый агент указывает операцию в одном периоде, но завершит ее в другом, то вписывать ее в декларацию нужно после завершения.

Это относится и к ситуации, когда была задержана зарплата. Если заработная плата была начислена 3-го марта, а налог с нее уплачен 4-го марта, то это отражается в первом разделе 6-НДФЛ за первый квартал. Вместе с этим, агент чаще всего не указывает такую информацию во втором разделе. Она будет указываться при выплате зарплаты сотрудникам по итогам полугодия.

По Налоговому кодексу, дата фактического получения дохода представляет собой последний день месяца, в котором произошло начисление дохода, но не обязательно его выплата. По Кодексу налоговые агенты должны удерживать начисленный налог из самих доходов плательщика налогов в момент фактической выплаты. А перечисление сумм удержанного налога производится при выплате заработной платы, не позже, чем на следующий день после этого.

То же касается и пособия по нетрудоспособности, уходу за болеющим ребенком, а также отпускных средств. Возможные проблемы По Трудовому кодексу, наниматель обязан выдавать заработанные деньги в полном объеме, соблюдая сроки. Конкретные рамки времени выплат указываются в: Трудовом кодексе Российской Федерации; внутренних правилах предприятия; трудовых договорах. Для работодателя итог поздней выдачи средств может оказаться достаточно неприятным, к примеру, причинами этого могут заинтересовать контролирующие органы.

Причем вопрос возможен как к НДФЛ со стороны налоговиков, так и к соблюдению прав работников от трудовых инспекторов. В случае задержки зарплаты работники могут прекратить рабочий процесс, предварительно сделав предупреждение начальству, после двух недель невыплаты, что гарантируется статьей Кодекса.

Но даже если сотрудник предпримет такие меры, он будет получать свой средний заработок на протяжении всего времени, пока ожидает задолженность. Также, после задолженности, фирме нужно будет выплатить и денежные компенсации, расчет который осуществляется по ставке Банка России. А со стороны инспекторов можно ожидать штрафы, связанные с нарушением статьи 5. А если задержка зарплат достигла критического уровня, возможно и уголовное преследование по статье Статья 5.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Статья Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат По уголовную ответственность может попасть и частичная невыплата денег. Поскольку законы несовершенны, такая мера была непопулярной, но с недавнего времени ее все чаще можно встретить в судебных решениях. Общие положения В конце мая налоговики опубликовали письмо, которое раскрывает схему действий, если зарплата не была выплачена за весь квартал.

Разъяснения коснулись и первого и второго раздела, а также того, как необходимо отображать налог. Поскольку начисленной зарплаты выплачено не было, а отчисления в бюджет производятся только непосредственно с выплачиваемых средств.

Как заполнять 6-НДФЛ при задержке заработной платы В любом случае расчет по форме 6-НДФЛ подается в налоговую не позже 31 октября, но при этом необходимо понимать, какие графы и какой информацией заполнять в при задержке в выплате денег сотрудникам. При этом если налог, берется, к примеру, с зарплаты, которая причитается за сентябрь, но выплачивалась в октябре, показывается в строке С этой зарплаты компания будет удерживать налог непосредственно при выдаче.

И отмечать налог как удержанный в строке или неудержанный, для чего предназначена строка , не нужно, в этих графах ставится 0. А в разделе 2 оказываются суммы, которые уже были выплачены работникам, или же были перечислены в качестве налога за период.

Если же зарплата была начислена, но не выдана, то следует указать в строках: Дата фактического получения дохода, по закону это должен быть последний день месяца, даже тогда, когда он попадает на выходной день. Компания выдает зарплату двумя частями 2. Весь квартал компания только начисляла зарплату, но не выдавала 3. Компания постоянно задерживает зарплату 4. Компания задерживает зарплату, но перечисляет НДФЛ с начисленного дохода 5.

Сотрудникам разных отделов компания выдает зарплату в разные дни 6. Компания выдала аванс по зарплате в следующем месяце 7. Компания выдала в отчетном периоде зарплату за прошлый год 8. Компания выдает зарплату в последний рабочий день месяца 9.

Компания выдает зарплату за прошлый квартал в текущем периоде Компания начислила зарплату в отчетном периоде, а выдала в следующем Компания выдает зарплату тремя частями Компания выдала всю зарплату авансом Сотрудник получил лишнюю зарплату и не вернул разницу Сотрудник получил лишнюю зарплату, но вернул разницу Срок оплаты НДФЛ попадает на 1 число следующего квартала Компания перечислила НДФЛ с зарплаты частями Компания удерживает из зарплаты алименты У подразделения нет отдельного баланса и расчетного счета Компания выдает зарплату в выходной Сотрудник получил аванс и ушел в ежегодный отпуск Компания постоянно задерживает зарплату Компания постоянно задерживает зарплату.

Компания задерживает зарплату, но перечисляет НДФЛ с начисленного дохода Компания постоянно задерживает зарплату. Кодекс запрещает такой порядок п. Сотрудникам разных отделов компания выдает зарплату в разные дни Рабочие цеха получают зарплату 5-го числа следующего месяца. Офисным сотрудникам компания выдает зарплату го числа.

Компания выдала аванс по зарплате в следующем месяце Компания выдает зарплату двумя частями. Образец 9. Есть два способа заполнить расчет. Факт задержки не является поводом вносить изменения в форму отчетности, так как официально выплата заработной платы приурочена к последнему дню месяца, за который сотруднику были начислены денежные средства. По-другому обстоят дела с работой над удержанием и перечислением налога, который должен вычитаться с задержанной заработной платы. При возникновении такой ситуации налоговому агенту необходимо обратить особое внимание на строку формы 6-НДФЛ, которая отображает дату фактического удержания налога.

Работая со строкой , необходимо помнить, что датой перечисления налога для физического лица является последующий день выплаты заработной платы, которая была задержана по каким-либо причинам. Обязанности работодателя по выплате Работодатель должен выплачивать зарплату сотрудникам на сто процентов и в утвержденные сроки, согласно статье 22 ТК РФ, коллективному договору, трудовому договору. Задержка зарплаты тянет административное либо уголовное нарушение, что сказано в подпункте 1.

Принципиально отметить, что при задержке зарплаты работодатель должен выплатить сотрудникам валютную компенсацию, согласно статье ТК РФ. Трудовой Кодекс с целью защитить работников, которые нанимаются для выполнения работ на договорных критериях, обязует работодателя выплачивать зарплату. При этом выплачивать ее он должен в строго обсужденные сроки.

Объем заработной платы, также сроки ее оплаты сотруднику оговариваются в подписываемом сотрудником договоре, в правилах снутри компании, в трудовых договорах, также конкретно в Трудовом Кодексе. Наниматель будет на легитимных основаниях должен: Выплатить компенсации сотрудникам.

Уплатить штрафы в налоговую. В ситуациях сложных вероятна уголовщина. Как следует, оплатить работу своим сотрудникам — стопроцентно в интересах самого работодателя.

6-НДФЛ при задержке заработной платы

Невыплата заработной платы: законодательство и практика хозяйственной жизни Законодательством предусмотрен целый арсенал рычагов для защиты работника в случаях задержки его зарплатных выплат: материальная ответственность работодателя денежная компенсация за задержку выплат — ст. Однако в условиях углубляющегося экономического кризиса все большее количество компаний испытывают острую нехватку свободных денежных средств. Возникающие при этом объективные финансовые трудности несут высокие риски образования и быстрого роста кредиторской задолженности по зарплате.

Как в этом случае бухгалтеру следует произвести занесение информации в форму 6-НДФЛ? А если невыплаты носят затяжной характер: месяц, квартал и более? Рассмотрим проблему на примере заполнения расчета с учетом разъяснений, выпущенных фискальными органами. Общий принцип заполнения расчета 6-НДФЛ В конце мая года налоговая служба выпустила письмо, касающееся отражения информации в 6-НДФЛ, для ситуации, если зарплата не выплачивалась на протяжении всего квартала письмо ФНС от В строку , предусматривающую отражение суммы налога, не удержанного в отчетном периоде, заносится информация в отношении общей суммы налога на физлиц, не удержанной налоговым агентом в отчетном периоде в соответствии с п.

Поскольку удержание налога у физлиц производится непосредственно при фактической выплате дохода, следовательно, если фактически зарплата выплачивается за пределами отчетного периода, то в строках и проставляется 0.

Рассмотрим пример. Пример В связи с неплатежеспособностью основного покупателя предприятие в вторые пять месяцев года не могло погасить задолженность по зарплате перед персоналом. Ситуация начала исправляться лишь в июне: погашение долга за предыдущие месяцы было произведено полностью 25 июня, в этот же день перечислен налог на доходы физлиц в бюджет.

В дальнейшем график зарплатных выплат нарушен не был: выплаты производились в первый рабочий день, следующий за отчетным месяцем. Принятые при расчете допущения: ежемесячный ФОТ составляет руб.

В случае невыплаченных доходов при оформлении декларации важно заполнение строк и , где следует заносить данные фактически удержанных или не удержанных НДФЛ. Если заработная плата января выплачена в следующем месяце и далее все расчеты производились вовремя, форма заполняется в обычном режиме Если заработная плата января выплачена в следующем месяце и далее все расчеты производились вовремя, форма заполняется в обычном режиме. Такими периодами считаются первый квартал, полгода, а также девять месяцев, при этом срок подачи устанавливается на уровне последнего дня месяца, которые идет за отчетным.

При этом сдача отчета должна проводиться по форме, которая утверждена ФНС. Она имеет название 6-НДФЛ, которая была введена в обращение с года. В первом разделе указываются общие данные по нарастающему итогу, а в разделе 2 размещается информация по датам выплат и перечисления налогов.

Если же налоговый агент указывает операцию в одном периоде, но завершит ее в другом, то вписывать ее в декларацию нужно после завершения. Это относится и к ситуации, когда была задержана зарплата. Если заработная плата была начислена 3-го марта, а налог с нее уплачен 4-го марта, то это отражается в первом разделе 6-НДФЛ за первый квартал.

Вместе с этим, агент чаще всего не указывает такую информацию во втором разделе. Она будет указываться при выплате зарплаты сотрудникам по итогам полугодия.

По Налоговому кодексу, дата фактического получения дохода представляет собой последний день месяца, в котором произошло начисление дохода, но не обязательно его выплата. По Кодексу налоговые агенты должны удерживать начисленный налог из самих доходов плательщика налогов в момент фактической выплаты.

А перечисление сумм удержанного налога производится при выплате заработной платы, не позже, чем на следующий день после этого. То же касается и пособия по нетрудоспособности, уходу за болеющим ребенком, а также отпускных средств.

Возможные проблемы По Трудовому кодексу, наниматель обязан выдавать заработанные деньги в полном объеме, соблюдая сроки. Конкретные рамки времени выплат указываются в: Трудовом кодексе Российской Федерации; внутренних правилах предприятия; трудовых договорах. Для работодателя итог поздней выдачи средств может оказаться достаточно неприятным, к примеру, причинами этого могут заинтересовать контролирующие органы. Причем вопрос возможен как к НДФЛ со стороны налоговиков, так и к соблюдению прав работников от трудовых инспекторов.

В случае задержки зарплаты работники могут прекратить рабочий процесс, предварительно сделав предупреждение начальству, после двух недель невыплаты, что гарантируется статьей Кодекса. Но даже если сотрудник предпримет такие меры, он будет получать свой средний заработок на протяжении всего времени, пока ожидает задолженность.

Также, после задолженности, фирме нужно будет выплатить и денежные компенсации, расчет который осуществляется по ставке Банка России. А со стороны инспекторов можно ожидать штрафы, связанные с нарушением статьи 5. А если задержка зарплат достигла критического уровня, возможно и уголовное преследование по статье По уголовную ответственность может попасть и частичная невыплата денег.

Поскольку законы несовершенны, такая мера была непопулярной, но с недавнего времени ее все чаще можно встретить в судебных решениях. Общий принцип заполнения расчета 6-НДФЛ В конце мая года налоговая служба выпустила письмо, касающееся отражения информации в 6-НДФЛ, для ситуации, если зарплата не выплачивалась на протяжении всего квартала письмо ФНС от В строку , предусматривающую отражение суммы налога, не удержанного в отчетном периоде, заносится информация в отношении общей суммы налога на физлиц, не удержанной налоговым агентом в отчетном периоде в соответствии с п.

Поскольку удержание налога у физлиц производится непосредственно при фактической выплате дохода, следовательно, если фактически зарплата выплачивается за пределами отчетного периода, то в строках и проставляется 0. Как отразить в 6-НДФЛ заработную плату, выплаченную позже срока Вопрос аудитору Организация регулярно задерживает заработную плату, платит ее позже на месяц или два. Так, зарплата за июнь года выплачена 19 августа, за июль и август года — 14 октября, а за сентябрь и октябрь года — 15 ноября.

Как отразить эти выплаты в расчете 6-НДФЛ? Налоговые агенты заполняют расчет 6-НДФЛ нарастающим итогом за первый квартал, полугодие, девять месяцев и год на основании данных учета доходов, начисленных и выплаченных физическим лицам абз. В соответствии с Порядком в расчете 6-НДФЛ указывается следующая информация: по строке — сумма начисленного дохода нарастающим итогом с начала года; по строке — сумма исчисленного налога нарастающим итогом с начала года; по строке — сумма удержанного налога нарастающим итогом с начала года; по строке — дата фактического получения доходов; по строке — дата удержания НДФЛ; по строке — дата, не позднее которой должна быть перечислена сумма налога.

Строки данного расчета заполняются с учетом положений статей и НК РФ. Датой получения дохода в виде зарплаты признается последний день месяца, за который она начислена п. Налоговый агент должен исчислить налог на дату фактического получения дохода п. Из этого следует, что если заработная плата выплачивается с задержкой, то исчисление налога работодатель производит на последнее число месяца, за который она начислена, а удерживает и перечисляет налог только при фактической выплате зарплаты.

Относительно отражения этих сумм в расчете 6-НДФЛ отметим следующее. Если заработная плата за последний месяц квартала выплачена в следующем месяце, она отражается по строкам и расчета 6-НДФЛ за тот квартал, когда она начислена, а по строкам , того квартала, когда она фактически выплачена письмо ФНС России от Отметим также следующие особенности.

Если дата перечисления налога строка попадает на выходной день, то применяется общее правило о переносе сроков на следующий рабочий день п. В этом случае перечислять налог следует в ближайший после выходного рабочий день. Это разъяснила ФНС России в письме от Что касается указания даты получения дохода строка , то даже если она попадает на выходной день, она не переносится письмо ФНС России от В указанном случае заработная плата отражается следующим образом: Зарплата за июнь , выплаченная 19 августа В расчете 6-НДФЛ за полугодие: по строке — сумма начисленной зарплаты за июнь; по строке — исчисленный НДФЛ с зарплаты за июнь; В расчете 6-НДФЛ за 9 месяцев по строке — сумма удержанного НДФЛ с зарплаты за июнь; по строке —

Как заполнить 6?

Зарплата за декабрь выплачена в январе. В то же время, ситуации, когда работодатель не перечисляет зарплату своим работникам своевременно — не редкое явление. Причиной задержки выплат чаще всего являются финансовые трудности в компании. Невыплаченная в срок зарплата вызывает множество вопросов при заполнении отчетности. Как отражается задержка зарплаты в расчете 6-НДФЛ, расскажем далее. В разделе 2 суммы задержанной зарплаты и налога отражаются только, начиная с периода, когда ее выплатили работникам письмо ФНС от Как заполнить 6-НДФЛ при задержке заработной платы — разберемся на примерах.

Пример 1 Зарплату работникам фирмы начислили в сумме: За январь г. День выплаты зарплаты — 5 число следующего за расчетным месяца, но средства на ее выплату появились у компании только во 2 квартале: Январская зарплата выплачена Зарплата февраля и марта — В Разделе 2 расчета все строки будут нулевыми. Заполняя 6-НДФЛ за полугодие г. Раздел 2 в полугодовом расчете заполняется с учетом следующих положений п.

НДФЛ удерживается в день выплаты зарплаты работникам строка , а следующий за этим день - срок перечисления налога строка Январская зарплата, выданная сотрудникам в апреле, в разделе 2 отразится так: Строка —

Заполнение формы 6-НДФЛ при расчётах с работниками

Зарплата за декабрь выплачена в январе. В то же время, ситуации, когда работодатель не перечисляет зарплату своим работникам своевременно — не редкое явление. Причиной задержки выплат чаще всего являются финансовые трудности в компании. Невыплаченная в срок зарплата вызывает множество вопросов при заполнении отчетности.

В случае невыплаченных доходов при оформлении декларации важно заполнение строк и , где следует заносить данные фактически удержанных или не удержанных НДФЛ. Если заработная плата января выплачена в следующем месяце и далее все расчеты производились вовремя, форма заполняется в обычном режиме Если заработная плата января выплачена в следующем месяце и далее все расчеты производились вовремя, форма заполняется в обычном режиме. Такими периодами считаются первый квартал, полгода, а также девять месяцев, при этом срок подачи устанавливается на уровне последнего дня месяца, которые идет за отчетным.

Ответы на самые частые вопросы по заполнению формы 6-НДФЛ

.

Как отразить в 6-НДФЛ заработную плату, выплаченную позже срока?

.

Какие ошибки налоговая служба считает самыми критичными при заполнении 6-НДФЛ? Читайте, как не ошибиться с отражением зарплаты, премий, отпускных, больничных и выплат по ГПД.  Такая ошибка, как правило, допускается при указании НДФЛ с сумм заработной платы, которая начислена в одном отчетном периоде, а выплачена в другом (например, при выплате в апреле заработной платы за март). С учетом того, что налог удерживается из заработной платы при непосредственной ее выплате, относительно приведенного примера сумма налога должна указываться в отчете за полугодие, а не в отчете за I квартал.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зинаида

    Чекаю на такий канал ,бажано на українській мові.дякую

  2. climexco

    Согласен с валютным кредитами, заманивают низкой процентной ставкой, но удешевление гривны может сильно ударить.

  3. Милен

    Застосовуються правила міжнародного договору.

  4. Гостомысл

    По своему весьма сомневаюсь в верности этой информации, но насколько это верно?